一、工资增长基准线为10%，生产发展正常，经济效益稳定增长的企业，可根据企业职工工资，人工成本水平和经济效益等实际情况，经与工会或职代会协商后，参考基准线合理确定职工货币平均工资增长水平。
　　二、工资增长上线（警戒线）为14%。对于经济效益增长幅度较大，工资水平偏低的企业，可以适当提高工资增长幅度，但一般不要超过警戒线，避免加大企业人工成本，影响企业的发展后劲和竞争力。
　　上年度职工平均工资达到本地区在岗职工平均3倍以上的，不应再增加工资。
　　三、工资增长下线（最低线）为5%。对于生产经营正常的企业，应按不低于下线的标准确定　企业职工工资增长幅度。职工上年度工资水平较高，人均实现税利与上年度持平的企业，可参考下线安排本企业职工的工资增长。