为建立客观、公正的考核和评价干部职工的机制，激发局机关干部活力，根据有关法规、文件精神，结合工作实际，制定了民政机关干部职工绩效考核管理办法。考核办法对绩效管理的对象、绩效考核工作小组职责、绩效考核办法以及绩效考核结果应用进行了量化祥细规定。对促进依法行政，提高工作效率，改进工作作风，加强机关效能建设起到了很好推进作用。

民政局（吴永锋）
2010.3.11