2010年度县人口和计划生育局半年工作小结

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发布：人口和计划生育局　文号：无　日期：2010年7月19日

　　今年来，我局在县委、县政府的领导和省市计生部门的关心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党委、政府的中心工作，按照“科学发展、激情创业、先行先试、追赶主轴”的总体要求，以稳定低生育水平、提高出生人口素质、优化出生人口性别结构，提升流动人口服务与管理为目标，进一步解放思想、创新机制，巩固和发展了国家级优质服务先进县创建成果，扎实推动全县人口计生工作的持续稳定健康发展。现将今年上半年工作开展情况汇报如下：
　　一、工作开展情况
　　1、履行职责，贯彻落实县委、县政府重大决策，努力完成人口计生工作责任目标。认真落实部门职责，紧紧围绕党委、政府的中心工作，有计划、有步骤的推进计划生育各项具体工作的落实。一是全力抓好计划生育常规工作的落实。加强对基层计生业务工作的指导和督促，着力抓好双查、四术等经常性工作的开展，不断夯实工作基础。截止6月底，全县人口出生人口1351人，出生率7.47‰，出生人口政策符合率94.07％，出生人口性别比103.88；落实四术1619例，其中结扎276例，放环1307例，皮埋1例，人流引产35例。二是扎实做好人口信息核查。根据国家、省、市各级的统一部署，从去年12月份起，组织计生干部对2000年1月1日以后的出生人口进行全面的核查，为今年的第六次人口普查打好基础。通过入户走访、相关部门信息核对以及网络平台信息交流等多种渠道采集出生人口信息，截止3月31日，全县统计2000年1月1日以来出生人口16062人。三是积极推进计划生育村（居）民自治。以村级换届为契机，抓好新一届村主干的计生政策法规培训。结合县党校集训，开设计划生育专题讲座，详细讲解计生政策法律以及村级计生工作职责，有效增强新一届村主干依法抓好计生工作的责任意识。同时抓好计生管理员队伍建设。村级换届后，立即开展村计生管理员的新一轮聘用工作。聘任期满的，综合考核后优秀的给予续聘，不合格的给予解聘并重新公开考试聘用。全县新聘村级计生管理员43名，续聘管理员105名。队伍结构得到优化，高中以上文化程度占30％，党员占59.9％，74.8％的管理员进到村两委班子，为计生工作的开展提供了组织保障。四是全面推进新农村新家庭计划。紧密结合新农村建设，以高唐镇、古镛镇、黄潭镇为示范乡镇，常口村、新路村等33个村为示范村，大力开展“倡导新风尚、培育新农民、争创新家庭、建设新农村”的主题活动，以600户示范户为创建活动重点，积极协调民政、农业、劳动、妇联等部门，围绕创建目标为示范户提供生产、生活、生育等各方面的引导与帮助，合力推动，培植典型，以点带面，全面铺开，使新农村新家庭计划成为提升计划生育村（居）民自治水平的有效载体。五是强化依法行政，突破重点难点工作。举办全县计划生育依法行政文明执法培训班，不断提高执法队伍依法行政能力，有效突破双查不到位处罚、社会抚养费征收等重难点工作。今年来，对双查不到位的共处罚62例。征收社会抚养费302万元。六是持续开展性别比专项治理。坚持打防并举，综合治理出生人口性别比偏高问题，一方面广泛开展婚育新风宣传教育，大力营造关爱女孩，关心纯女户家庭的社会氛围。另一方面是坚持打击“两非”行为，严把中期以上妊娠引产审核关，在积极堵塞漏洞的同时排查可疑的“两非”行为。七是大力提高优质服务水平。坚持按照标准化、规范化要求抓好黄潭、万安、南口等乡镇服务所的新建、改造工程，确保服务功能得到有效发挥。目前，三个所已全部完工并交付使用。积极开展优生促进工程，在我局的积极争取下，县财政从今年起，每年拔出专项17万元左右，为本县领取生育证的夫妇免费进行优生五项检查。八是严格兑现计划生育各项奖励优惠政策。认真做好各类奖励扶助对象的资格审核确认工作，经年审，确定今年全县享受农村奖扶制度165人，贡献奖262人，享受节育奖331人，独生子女伤残死亡家庭特别扶助5人，农村二女结养老保险1703人。同时，积极扶持计生户发展短、平、快致富项目，累计已为252户发放“幸福工程”款76.6万元，为215户贴息贷款288.66万元。
　　2、认真开展党员“亮岗履职”活动。按照县委要求，我局紧密结合工作实际制定《关于开展“亮岗履职”活动的实施方案》，通过以会代训的形式让全体干部职工充分认识开展“亮岗履职”活动的重要意义，切实把思想和行动统一到县委的决策部署上来。在活动中，我们切实按照确岗、亮岗、履岗、评岗四个步骤进行，根据县委的决策部署和全年机关党的工作要点，按照“以岗定责、责任到人”的原则，对全年工作任务进行分解细化量化，明确工作任务，确定每项工作的责任领导、责任股室以及目标要求。由分管领导牵头领岗，各股室人员按岗位职责对号入座，按照各自岗位职责要求认真抓好落实，做到“一岗双责”，党建工作与业务工作互促互动。同时，采取召开全体机关在职工作人员大会和党务公开的形式，对在职干部职工所在岗位及岗位职责和履岗情况制作“亮岗履职情况表”，详细列出在职党员姓名、所在股室、职务、工作任务以及进展情况评价、全年综合评价等栏目，接受监督。
　　3、落实党风廉政建设责任。一是认真部署。年初，我局就制定下发了《2010年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《2010年度计生系统民主评议行风政风活动实施方案》以及《将乐县人口和计划生育局2010年机关效能建设实施意见》，对全县人口计生系统的党风廉政建设、民主评议政风行风、机关效能建设、创建文明窗口等工作做了具体部署。二是落实责任。对党风廉政建设责任进行分解，做到一把手亲自抓、负总责，班子成员共同抓，分管领导、监察室具体抓，其余股室各负其责，共同抓。完善监督制度，发挥纪检监察员、效能监督员和行风督导员的作用，加大督查力度，形成以制度管人、管事的督查机制。设立了举报电话、投诉电话和电子邮箱地址，主动接受社会舆论监督。坚持领导干部述职述廉制度，定期开展群众测评，促使党风廉政建设更加行之有效。三是加强学习。组织干部职工认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等法规规章及省、市、县有关廉政工作会议、文件精神。开展“以案说纪”教育，组织观看有关电教片，“反腐败图片展览”，同时结合计生业务会议，以会代训，开展反腐倡廉教育，宣传典型个案。扎实开展批评与自我批评，有效增强干部职工反腐倡廉的自觉性和主动性。
　　4、积极投入抗洪抢险救灾，扎实做好挂村工作。今年“6.18”特大洪灾发生以来，我局迅速组织以领导干部为骨干的抗洪抢险突击队，积极参与救灾活动。一是发挥优势，服务大局。投入救灾以来，我局领导干部连续多日转战于大源的各个受灾村，连续7天协助县里指挥抢险队紧急疏通大源乡通往增源、长甲等村的道路。从19日开始连续派出工具车赴大源转移灾民，并两度听候县防汛抗旱指挥中心的紧急调配，第一时间安装调试好宣传车，认真做好城区范围的水情灾情巡回播报。同时，发动干部职工踊跃捐款，共募集到捐助款项6200元。二是全力以赴做好挂钩村工作。第一时间派出工作组深入挂钩村——漠源乡上洋村，组织和督促村干部落实抗灾应急工作，挨家挨户动员地质隐患点的群众转移至安全地带，并安排工作人员留守驻村，协助村干部加强巡逻，防止村民误入危险地带。提供救灾款2000元，帮助村里疏通道路，恢复通水通电，架设临时桥梁。
　　二、下半年工作思路
　　1、继续发挥业务部门职能作用，围绕责任目标，督促基层抓紧抓实各项计生工作。
　　2、扎实推进党建工作，认真做好亮岗履职。深入开展党风廉政建设，以党风促政风，推动各项工作有序开展。
　　3、加强机关效能建设，深入开展创五优争先行和“四百活动”，认真落实挂村职责，积极协助挂钩村做好灾后重建工作。
　　

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