中共将乐县纪律检查委员会将乐县监察局关于建立纪检监察机关内部反腐倡廉工作若干协调机制的意见

站内搜索：高级搜索

用户登记加入收藏设为首页

用户登陆

您现在的位置是：首页 → 政务公开 → 法规公文 → 部门文件：

发布：监察局　索引：sm09106-3020-2010-00015　文号：将纪〔2010〕16号　日期：2010年8月2日

委局机关各室：
　　为深入贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，认真落实建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年中央《工作规划》、省委《实施办法》、市委《工作方案》和县委《责任分解方案》提出的要求，形成纪检监察机关内部抓反腐倡廉工作的合力，加快推进惩治和预防腐败体系建设，深入开展反腐败斗争。现提出如下意见。
　　一、总体要求和工作原则
　　整合纪检监察机关内部工作力量和资源，形成反腐倡廉工作合力，是坚持反腐倡廉方针，建立健全惩治和预防腐败体系的必然要求；是改进纪检监察工作方式，提高反腐倡廉科学化水平的迫切需要。要根据形势和任务的发展变化，以改革创新精神加强研究探索，建立健全相关工作机制，充发发挥内部协调的职能作用，努力形成抓反腐倡廉工作的整体工作合力，切实解决内部职责分工不够明晰、沟通联系不够紧密、运行机制不够完善等问题，提高工作效率和工作质量。
　　建立内部反腐倡廉工作若干协调机制必须坚持以下工作原则：
　　（一）增强全局意识。服从服务于党和国家工作大局，立足深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，树立全局观念与协作意识，增强形成反腐倡廉工作合力的自觉性和责任感。
　　（二）注重统筹协调。加强工作内容、方式方法、机制制度等方面的统筹安排、协调配合，使反腐倡廉各项工作同步推进，发挥整体作用。
　　（三）提高工作效率。坚持求真务实，认真解决影响和制约反腐倡廉合力形成的突出问题，既充分发挥各业务室的职能作用，又增强惩治和预防腐败的整体效能。
　　（四）坚持创新发展。适应新形势新任务的要求，研究新情况，探索新途径，破解新难题，努力在形成工作合力上取得新的成效。
　　二、建立健全工作协调机制
　　1、建立宣传教育工作协调机制。由宣教室牵头，建立反腐倡廉宣传教育联席会议和廉政文化建设协调会制度，定期或不定期召开座谈会、情况通报会等，交流工作信息，研究情况部署工作任务。强化对宣传教育工作的组织和指导，综合各有关业务室的意见，定期制定宣传教育工作计划和实施办法。发挥各室的特点和优势，因地制宜地将反腐倡廉宣传教育融入各有关业务室工作之中，营造廉荣贪耻的良好氛围。着力抓好示范教育和警示教育，推进岗位廉政教育，建立一批工作联系点，增强党员干部岗位风险防范意识。
　　2、建立完善工作制度和协调机制。由办公室牵头，建立完善工作协调制度，各有关业务室参加，及时发现体制机制存在的漏洞，了解制度执行中的缺陷，提出规范性制度建设的建议。加强制度建设调查研究，通过召开座谈会，或通过发函等形式，听取对制度建设的意见，不断加以完善和补充，健全反腐倡廉制度体系。将反腐倡廉制度建设贯穿于各业务室工作之中，发挥制度在查办案件、纠风、执法监察、党风廉政建设、宣传教育等方面的保证作用。建立制度评估制度，对重要的制度执行情况进行监督检查，不断提高制度的执行力和落实度。
　　3、建立案件管理工作协调机制。由纪检监察室牵头，建立执纪执法联席会议制度，健全案件线索统一管理制度，完善案件线索集体排查制度。建立纪检监察机关内部联合办案制度、查案情况通报制度，加强案件管理、案件检查、案件审理、信访等单位之间的联系沟通，及时研究解决工作中遇到的重要问题。完善重大案件剖析和通报制度，及时向有关业务部门通报情况，发挥查办案件的治本功能。
　　4、建立预防腐败工作协调机制。由执法监察室牵头，建立预防腐败工作协调会议制度，加强预防腐败工作的组织协调、综合规划、政策制定、检查指导等工作。定期召集有关业务室听取意见，共商推动反腐倡廉教育、制度、监督、惩治、纠风、改革等各项工作深入开展的方法措施，创新和完善预防腐败各项工作制度。加强对源头预防腐败工作的协调和指导，针对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节，及时组织开展专题调研，提出治本的对策建议。建立廉政风险防范和预警机制，运用现代信息技术，提高预防腐败工作的质量和水平。
　　5、建立党风廉政建设工作协调机制。由党风廉政建设室牵头，健全党风廉政建设工作协调制度，加强对领导干部廉洁自律有关规定执行情况和领导干部廉洁自律专题民主生活会召开情况的检查和指导，配合查处违反领导干部廉洁自律有关规定的典型案件，建立健全党风建设专项治理工作制度，发挥宣传教育、执法监察、纠风等业务室在促进领导干部廉洁自律中的职能作用。加强党风建设工作政策指导，适时综合分析领导干部廉洁自律状况，提出工作建议及实施方案，推动工作开展。
　　6、建立惩防体系建设工作协调机制。由惩防办（党风廉政建设室）牵头，建立健全惩防体系建设协调会议制度，组织惩防体系建设成员单位和有关部门，定期研究和分析惩防体系建设工作情况。建立惩防体系建设工作任务分解制度，明确纪检监察机关内部各相关单位的责任。加强各级惩防体系建设工作机构建设，充分发挥其决策参谋、组织协调、督促检查等作用。组织惩防体系建设牵头和协办单位认真落实中央纪委印发的关于加强惩防体系建设的检查办法，搞好年度检查，总结经验、找出差距、改进工作。
　　三、认真组织实施，促进合力形成
　　1、加强组织领导，落实责任分工。各牵头室要高度重视形成内部反腐倡廉工作合力的工作，室主任亲自抓，定期组织召开室主任会议，研究抓好落实的问题。各牵头室要切实负起牵头责任，既主动作为，又充分发挥有关业务室的职能作用，形成相互配合、齐抓共管的工作合力。
　　2、搭建沟通平台，加强信息交流。要建立工作例会、协调会议制度，定期分析、研究、部署形成合力的工作，健全信息资源交流共享制度。各有关室要探索建立信息资源查询制度，在不违反保密制度的前提下，使文件材料、领导讲话、调研成果等信息资源实现分级分享;定期更新和交流信息资源，及时通报主要工作情况，传递工作信息，交流工作经验，提高信息资源综合利用率。
　　3、注重程序规范，提高工作效率。各牵头室要会同有关业务室，研究制定贯彻执行本《意见》的工作方案，进一步明确任务，落实责任。要注重工作程序设计，在总结经验的基础上，提出教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作的基本流程，提高工作的制度化、规范化水平。要加强纪检监察机关及各业务室内部管理，完善公文运转、会议组织、协商议事等各项工作制度，提高办事效率和工作质量。
　　4、加强检查考评，推动工作开展。要建立推动工作合力形成的督促检查机制，办公室和党风廉政建设室要加强工作开展情况的检查考评。要把纪检监察机关内部反腐倡廉工作合力是否形成，工作质量是否提高，工作实效是否增强，纳入年终干部考核的主要内容，作为评先选优的重要依据。要通过检查，对工作经验进行总结推广，对存在问题提出改进意见，促进合力形成，增强反腐倡廉实效。
　　
　　
　　
　　
　　
　　

【E-mail推荐】【双击滚屏】【字体：大中小】【我要建议】【我要评议】