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将乐县人事局“四个坚持”抓好事业单位岗位设置管理
发布:人事局  文号:无  日期:2010年8月12日
  
一是坚持提升管理手段。对岗位设置材料进行电子归档,建立健全3575名事业单位在编人员信息库,实施电子化管理。二是坚持拓宽工作思路。正确处理好岗位聘用中政策规定与实际需要的关系,在全县总量不超标的前提下尽可能将政策用足用活,实现了岗位设置管理“零信访”。三是坚持开展竞聘上岗。抓好合理设置专业技术岗位和建立科学透明的竞聘机制两个环节,已在全市率先实行了专业技术岗位全员竞聘。四是坚持严格审批程序。对各单位方案、程序、资格证件等进行严格审核,加强对岗位设置管理工作的监督指导。
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