我县“四个强化”规范机关考勤管理

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我县“四个强化”规范机关考勤管理

发布：人事局　日期：2010年9月1日

　　一是强化考勤登记。要求机关工作人员严格执行考勤规定，自觉参加考勤登记，指定专人如实统计、汇总、通报考勤情况。
　　二是强化考勤报备。依据不同事由，以书面或口头方式，严格执行事前、事中和事后的考勤报备制度。
　　三是强化考勤监督。每月至少组织一次考勤检查，并将当月的考勤结果和检查情况于次月前5个工作日内予以通报，接受群众监督；人事局、效能办负责对全县各单位考勤管理工作进行监督检查，并作为效能考评的一项内容。
　　四是强化考勤奖惩。考勤结果作为单位评先评优、个人年度考核等的重要依据。对违反机关考勤管理规定的除批评教育外，按情节轻重予以扣发工作（岗位）津贴、工资等经济处罚，连续旷工超过规定期限的予以辞退或解除聘用合同处理。

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