各村、社区：

　　为进一步加强政府和工会、企业组织三方的沟通和协调，共同研究和解决劳动关系方面重大问题，建立和谐稳定的劳动关系，促进我镇经济持续健康发展，根据省协调劳动关系三方会议第二十二次会议精神，经研究决定调整我镇协调劳动关系三方会议成员，由政府方（镇人力资源和社会保障事务所为代表）、职工群众方（镇工会为代表）、企业和雇主方（镇企业办为代表）组成。三方会议组成人员名单如下：

　　一、三方会议成员

　　（一）主席和副主席

　　主席：翁晓辉  党委副书记、镇长候选人

　　副主席：叶观金  党委宣传委员

　　（二）成员

　　1.政府方

　　白莲镇人力资源和社会保障事务所

　　汤永华   人力资源和社会保障事务所所长

　　廖玉洁   人力资源和社会保障事务所干事

　　2.职工群众方

　　孙荣英   工会副主席

　　3.企业和雇主方

　　杨前三   企业办主任

　　二、三方会议办公室组成人员

　　主任：  汤永华   人力资源和社会保障事务所所长

　　副主任：  孙荣英   工会副主席

　　杨前三   企业办主任

　　附件：白莲镇协调劳动关系三方会议制度

　　协调劳动关系三方委员会办公室设在人力资源和社会保障事务所，由人力资源和社会保障事务所所长兼任办公室主任，负责日常工作，以上人员若有人事变动，由新任人员担任，不再另行发文。

　　白莲镇人民政府

　　2021年7月2日

　　附件

　　白莲镇协调劳动关系三方会议制度

　　为完善我镇协调劳动关系三方协调机制，共同研究解决劳动关系方面重大问题，保持劳动关系和谐稳定，深化企业改革，保证改革顺利进行，促进我镇经济持续健康发展，特修订白莲镇协调劳动关系三方会议制度。

　　一、三方会议的组织机构

　　我镇协调劳动关系三方会议由政府方（镇人力资源和社会保障事务所为代表）、职工群众方（镇工会为代表）、企业和雇主方（镇企业办为代表）三方组成。镇人力资源和社会保障事务所长担任主席，镇工会副主席担任副主席，各方确定有关职能业务（科）室的人员参加三方会议。三方会议正式成员因故空缺时由本方代表单位及时选定人员递补，并通知其它两方。

　　三方会议办公室设在镇人力资源和社会保障事务所，负责协调组织召开会议的日常工作。镇工会、镇企业办分别确定各自人员参加办公室工作。

　　二、三方会议的职责任务

　　（一）协商、协调和解决本镇范围内重大劳动关系问题，对劳动关系方面带有全局性、倾向性的重大问题进行协商、形成共识。

　　（二）就全镇劳动关系状况进行调研、分析，对市场经济条件下的劳动关系进行理论研究，对企业单位制定劳动关系有关规定、做法提出意见、建议。

　　（三）协调劳动关系工作，推进企业开展平等协商、签订集体合同、工资集体协商和劳动合同等各项机制的落实。

　　（四）共同处理我镇劳动关系方面发生的重大事件和群体性事件、应急事件并进行调查研究，及时交流情况、交换意见，提出解决的意见和建议。

　　（五）对《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《工会法》、《工伤保险条例》、《女职工劳动保护规定》等法律法规实施情况进行监督检查。

　　（六）宣传劳动法律、法规，组织交流、推广协调劳动关系工作经验，促进劳动关系稳定和谐。

　　三、三方会议应遵循的原则

　　（一）合法、公正、及时的原则；

　　（二）兼顾国家、企业和职工三方利益的原则；

　　（三）相互理解、信任、支持、合作的原则；

　　（四）平等协商的原则。

　　四、三方会议协调的内容

　　（一）完善平等协商、集体合同、工资集体协商制度和劳动合同制度；

　　（二）国有企业改制改组过程中劳动关系的处理；

　　（三）企业分配制度改革；

　　（四）企业工作时间和休息休假、劳动保护、女职工和未成年工特殊保护、福利待遇、职业技能培训、最低工资标准等方面的执行和实施情况；

　　（五）劳动争议的预防和处理；

　　（六）企业职工民主管理和工会组织建设等；

　　（七）其他有关企业劳动关系调整方面的问题。

　　五、会议制度

　　（一）三方会议一般每年召开两次会议。如有需要，可临时召开会议。

　　（二）三方会议由三方主席或副主席轮流主持，临时会议由提议方主持。拟协商的事项及具体时间、地点由主持方与另两方协商后确定。每次召开会议前两周，各方或提议方应向三方会议办公室提出议题，由办公室协调各方确定并报告会议主席和副主席。

　　（三）每次召开三方会议，指定专人记录并形成会议纪要。根据议题的重要程度，可将会议纪要上报或者下发。

　　六、本制度从下发之日起执行。