根据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《将乐县人民政府办公室关于认真做好2021年政府信息公开工作年度报告编制发布事项的通知》文件要求，特编制2021年度将乐县人力资源和社会保障局政府信息公开年度报告并向社会公布。本报告所列统计数据的自2021年1月1日至2021年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与将乐县人力资源和社会保障局办公室联系（地址：将乐县水南镇三华南路56号；邮编：353300；电话：0598-2323834；电子邮箱：jl2323834@sina.com。)

　　一、总体情况

　　今年来我局严格按照省、市、县的工作部署和要求，抓实抓细政府信息公开工作，切实将政务公开工作落到实处。我局以“政策解读、回应关切、数据开放、公开公正”作为工作目标，结合工作实际，深化公开内容、完善各项制度，切实提升政务公开的质量。

　　（一）强化思想认识，充分认识政务公开的重要性。“互联网+政务服务”让政府行为相对透明，使政府公开向纵深发展，从以前的结果公开，到现在的过程公开，使政府行为更加透明清晰，便于人民监督。我局高度重视政务公开工作，指定专门人员负责，积极组织经办人员参加省、市、县的学习会，进一步增强意识，明确政务公开的重要性和必要性。

　　（二）加大宣传力度，提高社会公众信息的知情权。采用形式多样的方式加大宣传力度，结合各类招聘会、法制宣传日、入企调研等契机，主动宣传政务公开范围、标准、内容等事项，不断提高群众利用网络了解政府公开事项的知晓度、覆盖面，营造社会公众充分知情、有序参与、全面监督政府信息公开工作的良好氛围。

　　（三）深入政策解读，确保群众政策了解的及时性。及时主动向社会宣传中央、省、市、县落实就业创业工作新举措、新成效，主要包括职业培训、留将过年奖补、技能提升等方面。同时不断强化事业单位公开招聘、专业技术人员职称评聘等相关信息公开工作，确保群众能够在第一时间了解政策内容。

　　（四）突出重点工作，扎实抓好重要事项的公开性。

　　1.公开权责清单提升群众便民性。根据省市的权责清单，结合我县实际对照梳理我局的权责清单，并报送发改局和司法局审核。将审核后的权责清单第一时间通过将乐县人民政府网站对外公布，便于群众进行网上办事。

　　2.发布预决算统计增强透明度。按照文件要求做好局机关及下属各中心股室的预决算统计工作，并严格按照政务公开流程对外发布发布预决算公开信息,共9条。从而进一步强化财务预决算的公开性和透明度，不断提升群众的满意率。

　　3.公布落实政策信息确保时效性。我局今年来重点在就业政策落实、事业单位招聘录用、职称聘任、法治政府建设等方面进行信息公开，一年来共对外发布信息128条。

　　（五）制度建设、材料移交、人员配备等方面情况

　　1.完善制度建设确保有章可循。进一步完善政务公开的规章制度，完善政府信息公开审查机制，进一步明确信息公开发布的范围及内容、信息发布的程序和时限，并做好台账记录备查。

　　2.落实移交流程确保规范化。严格按照通知要求，按季度向县档案馆、图书馆报送政务公开信息的纸质化原件材料，并按程序做好交接清单，确保交接规范、材料送达留痕可溯，确保信息查阅有档可查。

　　3.明确责任领导确保长效化。根据人员分工调整及时调整经办人员，发挥“前人带新人”的效用，形成良好的传帮带机制，确保政务公开衔接平稳有序，责任落实到位。

　　4.完善健全舆情应对机制。配备专职人员负责舆情监控，随时随地登陆“12345便民服务”及“e三明”平台，持续密切关注网络舆情动态，并搜集反馈，如实编号和登记建立台账，将有关材料转交给相关股室进行调查处理回复，解群众所急。

　　（三）公开渠道和利用情况

　　发挥各类信息公开平台和渠道作用，充分利用将乐县人民政府门户网站公开相关信息。

　　二、主动公开政府信息情况

　　三、收到和处理政府信息公开申请情况

　　四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

　　五、存在的主要问题及改进措施

　　（一）存在的问题

　　1.单位的经办人员对政务公开的模块功能了解还不是很透彻，造成今年的预决算公开模块出错。

　　2.政务公开的意识还有待进一步提升，认为发了就是成功了，没有及时跟进和催促，导致发布信息的审核不够及时。

　　（二）改进措施

　　1.加强学习，深化认识。不断加强工作人员对政务信息公开的模块功能、操作流程、数据统计等方面的学习，确保达成实效，指导政务公开信息工作高效开展。

　　2.完善制度，规范执行。进一步完善和拓展政务信息公开的制度、内容及形式，完善政务公开信息监督、考核机制，确保公开信息准确及时。

　　3.强化跟踪，加强落实。增强人员意识，持续做好公开信息的跟踪，确保政务信息公开及时、准确，防止出现信息滞后的问题。

　　六、其他需要报告的事项

　　无