一是加强组织建设，成立了以局长为组长，全局各单位负责人为成员的人社系统政风行风评议工作领导小组，同时，聘请了江培根等六位同志为民主评议政风行风监督员，扎实、开门开展民主评议政风行风建设。
二是强化制度建设，结合实际情况，制订行风建设工作计划、措施，确立明确的目标，把行风建设作为本单位的“一把手”工程，制定各职能部门工作制度，层层落实责任制。
三是严格督查整改，集中开展对上下班签到、请销假等各项管理制度的监督检查工作，尤其是对工作时间游览无关网页、玩游戏、玩手机等效能违规现象开展突击检查，对发现的问题进行上报整改，对涉事人员严格按照效能规定予以严肃处理。
截至目前，共在全局内部开展效能突击检查3次，发现问题主要集中在上下班迟到早退、工作时间扎堆拉家常及上班时间玩手机等现象上，下一步我们将针对这些问题细化整改措施，并严格抓好落实。