根据《将乐县2014年民主评议政风行风工作实施意见》（将纠办［2014］1号）文件精神，我局扎实开展政风行风建设工作。在上级领导的关心指导下，经过全体干部职工的共同努力，工作取得了很大的成效。为了更好地总结经验，取长补短，现将我局今年行评工作开展情况总结如下：
　　一、主要措施
　　（一）加强组织领导，健全工作机制
　　1、建立机构，制定方案。成立了以局长为组长，副局长为副组长，局机关各股室、中心负责人为成员的人社系统政风行风评议工作领导小组，形成主要领导亲自抓，分管领导和职能股室具体负责领导核心和运行机构。同时结合实际情况，制定下发了2014年民主评议政风行风工作实施方案，明确了全年民主评议政风行风建设工作的工作目标和任务。
　　2、建立并落实工作责任制，做到行风建设与行政、业务工作有机结合。制订行风建设工作计划、措施，确立明确的目标，把行风建设作为本单位的“一把手”工程，制定各职能部门工作制度，层层落实责任制。
　　3、诚聘代表，展开行评。我局聘请县政协江培根等六位同志为民主评议政风行风监督员，充分发挥评议代表的力量，扎实开门开展民主评议政风行风建设工作，有力推动了县人社系统民主评议政风行风建设工作的开展。
　　（二）精心组织，确保民主评议行风工作扎实开展
　　1、按照综治信访“1+n”工作意见，认真受理综治信访案件。规范办信接访办法，完善劳动保障应急预案，做好突发事件的应急工作；深入企业开展矛盾纠纷排查，把不稳定因素消除在萌芽状态。
　　2、组织明察暗访，落实整改。今年局机关组织人员对全局进行明察暗访3次，广泛收集意见和建议，及时研究，落实整改。通过察访和整改，进一步加强上下班签到制度、请销假等各项管理制度，规范工作牌、去向牌等的佩戴和标示，大力提升了窗口的服务形象。
　　（三）注重工作实效，做好行评与重点工作相结合
　　开展行评目的在于推动工作，面对当前繁重工作任务，局党组统筹兼顾，注重实效，将行评工作与各项重点工作结合。
　　1、把行评与就业工作相结合，促进就业工作取得好成绩。全县城镇新增就业2008人，完成全年任务2000人的100.4％。其中，城镇下岗失业人员再就业1056人,完成全年任务1050人的100.6%；就业困难人员再就业283人,完成全年任务280人的101.07%；农村劳动力转移就业4366人,完成全年任务4100人的106.49%；新增农村劳动转移技能培训1607人,完成全年任务1500人的 107.13%；创新职业技能鉴定模式。逐步建全以职业技能为导向，以工作业绩为重点，社会化职业技能鉴定和专项职业技能人才鉴定。创业培训开设7期，培训学员175人，完成全年任务175人的100%；城镇登记失业率为2.01%，低于市里要求3.7%以内。
　　2、把行评与各项保险工作相结合，促进养老、工伤、生育保险稳步扩面。全县职工养老保险参保14700人；失业保险参保14094人、工伤保险参保13318人，工伤保险收入473.8万元、生育保险参保9923人，生育保险基金收入195万元。全县共有91360名城乡居民参保，综合参保率97.92％；当年参保人数86928人，续保率92.83％，新农保当年参保人数8.5万人，完成市下达任务数7.1万人的119.7％。
　　3、把行评与执法维权工作相结合，确保劳动关系和谐稳定。积极受理投诉举报案件。全年共受理各类投诉、举报案件71件，结 71件，时限内结案率100％。受理工伤认定申请210件，经调查认定208件，案件结案率为100%。受理劳动争议书面申请案件32件，涉及经济标的320余万元。审理结案32件，结案率为100%，仲裁调解结案25件、裁决2件，不予受理案件 5件。案外调解案件41件，涉及金额290余万元。为500余名农民工追讨工资400余万元，配合公安部门成功查处一起拒不支付劳动报酬罪案件，有力地维护社会稳定。
　　二、存在的主要问题
　　1、少数干部参与不够，认识不深。极少数干部职工对行评工作认识不够，存在着与己无关的思想，工作缺乏主动性，自觉加强行风建设的意识不够。
　　2、方式方法创新不够，出精品创特色不够。由于多次开展行评，加上今年来中心任务多、业务工作重、工作人员少，精力不够，对行评工作深入思考研究不够，行评方式方法创新不够，停留于按部就班，缺乏特色和亮点。
　　三、明年工作思路
　　1、进一步建立健全教育、制度、监督并重的机制。应充分调全局的动积极性，增强使命感、紧迫感，形成人人参与政风行风建设的良好局面。
　　2、进一步加强形象工程建设。切实以民主评议政风行风建设为抓手，将民主评议政风行风工作与机关效能建设、党风廉政建设有机结合，做到以抓行评促发展，以发展为群众谋福祉的目的，树立起人社部门在人民群众中的良好形象。
　　

　　将乐县人力资源和社会保障局