根据县委巡察工作的统一部署，2024年12月26日至2025年1月17日，县委巡察三组对玉华洞管委会党组开展巡察。2025年4月14日，县委巡察三组向玉华洞管委会党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、严格落实巡察整改主体责任。
县委巡察三组向我委反馈巡察意见后，玉华洞管委会党组始终从讲政治的高度，以坚决的态度、有力的举措、扎实的作风，全力以赴抓好巡察整改工作。
一是提高政治站位。玉华洞管委会党组坚决贯彻落实习近平总书记关于巡视工作的重要论述，深入学习领会习近平总书记关于党的自我革命的重要思想，切实从思想上、政治上、行动上时刻对标对表。严肃认真召开巡察专题民主生活会，对照巡察反馈意见和存在的突出问题，剖析根源、明确责任、强化举措，进一步统一思想、深化认识，切实增强抓好巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是压实整改责任。玉华洞管委会党组坚决扛起巡察整改主体责任，成立巡察整改工作领导小组，明确党组书记作为第一责任人，对巡察整改工作负总责，其他班子成员按照“一岗双责”抓好分管领域的整改落实工作。同时，切实强化担当，针对巡察反馈的4个方面36个问题，逐项明确整改内容、措施、时限、责任领导、责任科室、责任人，确保任务到人、责任到岗、措施到位。集中整改期间，玉华洞管委会党组先后召开7次专题会议，听取整改进展情况汇报，研究解决巡察整改过程中遇到的问题，确保整改质量。
三是推动建章立制。玉华洞管委会党组在抓好具体问题整改的同时，着力完善制度机制，堵塞漏洞。集中整改期，制定完善了《玉华洞管委会廉政风险点及防控措施》《玉华洞管委会党组日常廉政谈话工作实施办法》《将乐玉华洞管委会党组会“第一议题”学习制度》等三项制度，指导景区修订《玉华洞景区项目员工薪酬管理制度（修订）》《玉华洞景区项目员工岗位管理制度（修订）》《玉华洞景区工程项目建设管理办法》三项制度，从源头上建立健全预防问题发生，不断提高景区的服务质量，巩固和扩大整改成果。
二、巡察反馈问题的整改情况
（一）聚焦巡察监督等发现问题整改方面
1. 履行整改主体责任不够到位。
整改情况：一是强化组织领导。成立由管委会党组书记担任组长的巡察整改工作领导小组，全面领导巡察整改工作开展，同时设立由分管副主任牵头的巡察工作领导小组办公室，负责巡察整改具体工作落实。二是明确时间整改安排，4月25日前制订巡察整改工作时间表，严格按时间表有序推进巡察整改工作。三是积极推动整改工作开展。4月14日至7月15日，三个月集中整改期，共召开7次巡察整改专题会，听取巡察进展工作情况汇报，研究解决巡察过程中遇到的问题，推动巡察整改各项工作落实。
2.整改质效不佳。
整改情况：一是强化与上级业务主管部门沟通，积极推动总规报批工作。管委会主任7月初赴国家林草局、省林业局就总规报批、自然保护地整合优化等工作进行专项沟通，推动总规报批相关工作。管委会相关科室负责人多次通过电话或赴省林业局，跟进总规报批及自然保护地整合优化工作。二是做好《玉华洞风景名胜区总体规划（2023-2035年）》（修编）修改完善工作。目前，玉华洞总规（修编）已通过国家林草局组织的部际联席会议审查，并按审查意见对总规进行修改完善并上报。2025年6月，根据自然保护地整合优化方案，原天阶山国家森林公园需并入玉华洞风景名胜区范围。7月11日《玉华洞风景名胜区总体规划调整情况说明》经省林业局审核后报至国家林草局。
3.抓整改工作缺乏常态化。
整改情况：一是持续规范抓好整改。集中整改期后，对尚未完成整改的1个问题，每2个月专题听取一次整改进展情况汇报，及时研究解决存在问题，持续跟踪推进整改工作，确保问题整改完成。二是认真抓好警示教育工作。管委会党组于5月19日、6月16日召开警示教育会；机关党支部结合开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，于4月21日、5月8日、5月28日、7月1日召开“一季一警示”和警示教育会。
4.问题整改未清仓见底。
整改情况：一是进行提醒谈话。管委会相关领导对景区服务中心2名职工进行提醒谈话，指出问题；同时，组织二人学习相关政策文件，帮助2人认识问题并积极改正。二是及时做好清退。景区服务中心2名职工已于5月7日将胜景公司观光车职工股退回玉华洞旅游开发有限公司。三是做好延伸整改。对胜景公司职工股的情况进行全面梳理，形成情况说明材料，经党组会研究后报县纪委第二纪检监察室和派驻县政府办纪检组。
（二）聚焦党组织贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面
5.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透。重点理论学习把握不到位，将党的创新理论与推动高质量发展结合不够紧密。学以铸魂不够到位。
整改情况：修订完善《将乐玉华洞管委会党组会“第一议题”学习制度》，明确由办公室人员负责党组会“第一议题”工作，认真学习工作要求，并在召开党组会议时严格落实“第一议题”制度。4月以来，召开党组会10次，均严格落实“第一议题”制度，党组书记在学习后均有结合工作实际提出贯彻意见。
6.学以促干不够有力。
整改情况：一是主动融入全省旅游大市场。玉华洞加入“清新福建”文旅惠民卡联盟商家，5月14日举行授牌仪式，通过授牌合作、系统培训、物料铺设等一系列举措，共同开启文旅惠民新征程，提升玉华洞景区知名度。二是持续加大现有品牌推广力度。通过“省级自然教育场所”专项品牌，2025年4月15日以来，玉华洞风景名胜区自然教育基地接待研学团队7批次，1300余人次。
7.学以增效不够到位。
整改情况：一是加强风景名胜保护法规宣传。5月14日会同将乐县委宣传部（县文旅局）在十字街开展《风景名胜区条例》和《福建省风景名胜区条例》相关法律法规宣传，发放宣传折页500余份。6月10日，组织玉华洞景区从业人员集中学习《风景名胜区条例》及相关保护政策讲座，并开展典型案例警示教育。7月1日对管委会机关干部开展风景名胜区相关知识宣讲及违规案例通报学习，筑牢生态资源保护底线。二是做好景区日常巡护工作。4月份以来开展日常巡护295人次，未发现违规行为。三是用好玉华洞风景区智慧生态监测平台，充分发挥平台监测预警作用。在森林火险红、橙色预警期间制止2起农户野外用火。
8.推动旅游高质量发展不够有力。规划指导作用不佳。
整改情况：一是做好政策研读。5月8日，组织相关科室人员对国家及省、市、县“十四五”发展规划进行细读。二是做好项目谋划。谋划的“将乐玉华洞自然遗产地保护提升项目”、“天阶山国家森林公园科普设施提升项目”“岩仔洞遗址考古标本库房”已申报福建省全生命周期项目管理平台项目库。
9.激发区域龙头效应不显。
整改情况：一是优化景区导游词。提升玉华洞景区旅游宣传窗口作用，扩大县内其他景区景点的市场认知度。二是积极推广我县文旅游线。在梅花盛开时节，推出“寻香梅花谷、探玉华古洞”游览路线；同时推出玉华洞、文博小镇、常口村、水上运动中心二日游等新路线。六月，精心筹备五大主题活动，不仅融入了擂茶、西山造纸等本地特色文化体验，还新增了手工泥塑、植物浮雕、非遗漆扇等体验项目；在景点安排上，新增了蛟湖喜月庐及皮划艇体验，拓展了游览行程。
10.创新旅游业态意识不强。
整改情况：一是挖掘研学旅游市场。与延平携手，开展“探秘玉华洞天，弘扬理学文化，闽学少年成长记”活动，吸引延平区1000余名师生共同走进将乐的文化与自然瑰宝。二是充实完善旅游业态。五一期间玉华洞景区推出风味美食市集、国风古装巡游、客家擂茶礼遇、古镇迷踪趣游等系列活动，吸引大批游客前来玉华洞游玩，五一期间，游客、旅游收入较去年同期分别上涨57.02%和36.58%。
11.推广旅游品牌力度不足。
整改情况：一是加大对外旅游宣传力度。在福州公交、地铁投放玉华洞宣传广告，在携程、美团、同程、福建小丑鱼看世界平台、小红书、抖音、微信视频号等平台投放探索玉华洞等宣传。其中“小程故事汇”微信视频号点赞1.5万、转发2.5万、收藏1.4万。二是结合“中国旅游日”“ 文化和自然遗产日”开展主题宣传。5月13日，在十字街喷泉广场，和将乐县委宣传部（文旅局）联合开展“锦绣山河，美好旅程--2025年‘5•19中国旅游日’将乐县主题活动”，发放宣传折页500多份。6月14日，联合县委宣传部、县新时代文明实践中心开展了第九个“文化和自然遗产日”主题活动，吸引群众3000余人次参与。三是做好旅游专题报道。五一期间福旅乐游、东南网、绿都三明、微将乐等媒体对玉华洞做了相关的报道。5月份以来，玉华古洞公众号推送微文9条、视频发布4条。
12.防范和化解景区风险责任压得不够实。经营监管有缺位。
整改情况：一是向将乐福旅旅游有限公司发函。管委会党组已向将乐福旅旅游有限公司发函，要求对相关问题进行整改。二是强化风景名胜区相关法规学习。6月10日公司组织副组长以上的18名景区重要岗位、关键岗位中层管理干部认真学习、逐条解读《风景名胜区条例》及风景名胜区上级主管部门印发的关于进一步加强风景名胜区管理工作的相关文件。6月28-30日景区先后通过晨会、月度例会组织全体景区员工学习《风景名胜区条例》等相关法规。三是对相关人员进行提醒谈话。6月16日福旅公司玉华洞景区主要负责同志对分管景区项目建设工作的人员进行提醒谈话。6月17日玉华洞管委会党组书记对将乐福旅旅游有限公司2位负责同志进行了约谈，就整改要求和整改时限进行了明确。四是督促制订完善管理制度。7月2日公司梳理制定了《玉华洞景区工程项目建设管理办法》。7月9日福旅公司向我委提交了整改落实情况的回复函。五是严格执行已批复票价。督促景区经营单位严格按照《三明市物价局关于制定将乐玉华洞景区观光车票价等有关问题的通知》执行观光车票价。
13.资源保护有漏洞。
整改情况：一是完善洞内资源和环境保护警示标识牌。在玉华洞洞内醒目的位置设置警示标识牌3块，提醒游客文明旅游，保护好洞内的资源和环境。二是进一步优化溶洞灯光管理系统，减少强光对洞内环境的影响。三是做好环境保护宣传。导游开展导游服务时，例行提醒游客做好保护溶洞资源和保持洞内环境卫生，及时制止游客乱扔垃圾等破坏景区环境的行为。
14.宣传教育有短板。
整改情况：一是做好景区工作人员法规教育。6月10日，组织玉华洞景区从业人员集中学习《风景名胜区条例》及相关保护政策讲座，并开展典型案例警示教育。二是加大风景名胜区法规宣传力度。利用“文化和自然遗产日”、“5.19旅游日”组织开展对游客、群众进行风景名胜区政策、法规的宣传教育活动，发放法规宣传折页1000多份。三是发挥宣传阵地作用。建立公共领域宣传载体审核更新机制和管理台账，对玉华洞管委会的LED电子显示屏、户外宣传栏进行常态化管理。4月份以来，机关大楼LED显示屏发布关于风景名胜区资源保护宣传标语共6条，景区游客服务中心发布3条。
15.意识形态工作存在短板弱项。执行“2111”制度不严格。
整改情况：一是严格落实工作机制。按意识形态工作“2111”工作机制，每年至少专题研究2次意识形态工作的要求，6月27日，玉华洞管委会党组召开2025年上半年意识形态工作专题会，对意识形态领域风险进行分析研判，并通报2025年上半年玉华洞管委会党组意识形态工作。二是抓好工作落实督察。督促机关党支部认真落实意识形态工作要求，向上级党委专题汇报意识形态工作。
整改情况：一是严格落实“八个纳入”。严格落实“八个纳入”，将意识形态工作责任制作为2024年度党组织书记抓基层党建工作述职报告、民主生活会检视剖析材料、述责述廉报告的重要内容。在5月13日巡察专题民主生活会上班子及每名党组成员都对意识形态工作存在问题进行深入剖析，并有针对性的制定整改措施。
17.阵地建设抓得不牢。
整改情况：一是建立管理机制。建立公共领域宣传载体审核更新机制和管理台账，对玉华洞管委会的LED电子显示屏、户外宣传栏进行常态化管理。二是结合业务工作，开展特色宣传。5月14日，在十字街喷泉广场，与将乐县委宣传部（文旅局）联合开展“锦绣山河，美好旅程--2025年‘5•19中国旅游日’将乐县主题活动”；根据风景名胜区条例创编情景剧《小玉的秘密--玉华洞守护记》，参加5月24日由县委宣传部（县文旅局）、玉华洞管委会、县新时代文明实践中心、县文联、县教育局、县妇联共同举办的“2025年将乐县青少年语言艺术展演”；6月14日，联合县委宣传部、县新时代文明实践中心开展了第九个“文化和自然遗产日”主题活动，吸引群众3000余人次参与。
（三）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
18.担当尽责、为民服务有差距。干事创业精气神不足。
整改情况：一是细化绩效管理工作任务。根据县委、县政府印发的《2025年度将乐县绩效管理工作方案》（将委〔2025〕17号），结合管委会工作实际进行进一步细化，结合工作分工，将责任落实到人。二是强化项目谋划入库工作。明确分管领导和责任人，利用玉华洞生态景观资源优势，谋划了“将乐玉华洞自然遗产地保护提升项目”等3个项目，已申报福建省全生命周期项目管理平台项目库，已完成任务数的75%，入库总额17.8亿元，完成任务的111%。三是积极开展招商引资工作。管委会主要领导牵头，组织招商小分队赴厦门、泉州等地开展招商引资考察，实地走访了福建归真堂药业股份有限公司等5家企业。邀请了福建省畔水农业发展有限公司等4家企业到我县实地考察项目。截至7月，已完成了“文博小镇沐氧民宿项目”招商任务1项，完成任务数的100%，项目投资额2200万元，完成任务的73%，招商信息已报送13条，完成任务数的130%、线索已报送7条，完成任务数70%；报送项目攻坚信息13条，录用9条。
19.工作谋划前瞻性不够。
整改情况：一是强化旅游服务质量提升。4月17日，玉华洞管委会召集玉华文旅康养集团、将乐福旅旅游有限公司开展景区服务质量提升工作会，部署旅游服务质量提升工作。二是指导景区做好“五一”假期旅游服务工作。指导福旅公司制定完善2025年“五一”小长假旅游接待工作方案，为“五一”小长假到来提前做好谋划。同时，会同有关部门到玉华洞景区联合开展五一节前安全检查，确保五一期间景区工作安全、有序。“五一”假日期间，景区筑牢“三重保障”。蓝天救援队队员凭借专业技能全天候待命，为游客安全保驾护航；志愿者们分布景区各点位，贴心提供路线指引、景点讲解等服务；面对客流高峰，通过科学分流、实时引导等措施高效疏导，全方位保障景区有序运营。三是完善游客服务大厅各项功能，提高游客满意度。确保游客中心行李寄存处、母婴室、医疗室配备医护与急救设备正常使用，工会驿站提供微波炉、饮水机、图书借阅、充电宝租赁等免费服务，满足多样需求，提升旅游服务品质。四是做好景区舆情管控工作。指导景区充实舆情客诉响应处置专班小组队伍，第一时间处置对接涉旅投诉。五是指导景区做好应急演练。7月2日将乐福旅旅游有限公司在玉华洞景区精心组织观光车应急救援及舆情处置专项演练，通过“培训+实战”的模式，全方位检验景区应急体系实战效能， 全面提升景区应对观光车突发事件的应急救援与舆情处置水平，筑牢游客安全防线。
20.导游队伍建设有短板。
整改情况：一是督促景区制定员工薪酬管理制度，吸引高素质导游人才。5月22日，福旅公司重新修订了员工薪酬管理制度，对在职在岗且持有与本职岗位相匹配的从业资格证的员工，每月按照证书等级给予相应补贴；绩效工资以各岗位职级工资为依据，围绕经营绩效、管理绩效、安全生产绩效三大内容实行“自下而上”考核发放。二是组织导游参加技能大赛，提升业务水平。4月30日，选派导游参加“讲好三明故事·竞展示范风采”2025年三明市导游大赛，2名参赛选手分别获得二、三等奖。三是不定期组织导游开展内部学习交流会，分享带团经验、讲解技巧和应对突发情况的案例，促进持续成长。6月16日福旅公司以“探索玉华洞地质遗迹”为主题开展2025年讲解员期中考核，持续提升导游讲解水平。
整改情况：一是督促景区规范服务制度。福旅公司完成《玉华洞景区项目员工岗位管理制度（修订）》，细化各个岗位的服务标准、服务流程。二是完善工作方案，及时处置游客投诉，保障游客权益。针对“五一”假期等旅游高峰，制定旅游接待工作方案，充实舆情客诉响应处置专班小组队伍，第一时间处置对接涉旅投诉，提升景区服务品质，保障游客权益。
22.执行财务管理制度不严格。账务处理不及时。
整改情况：请第三方财务咨询公司开始对挂在玉华洞管委会账面上的往来账进行核对，逐项分析，提出处理意见。目前，财务咨询公司已向我委出具《审计咨询意见》。下阶段将根据《审计咨询意见》开展往来账清理工作.
23.差旅报销超标准。
整改情况：一是立行立改。4月22日收回不规范出差伙食补贴320元。二是强化政策学习。5月8日组织全体干部学习《将乐县县直机关差旅费管理办法》。6月27日，召开了党组理论学习中心组学习了新修订的《党政机关厉行节约反对浪费条例》。三是加强审核。财务人员做好审核把关，对不符合规定的费用，一律不予报销结算。
24.福利列支超范围。
整改情况：一是立行立改。4月29日，2023年、2024年“我在乡间有亩田”费用0.37万元全部完成清退。二是强化工会委员政策学习。5月13日组织工会委员专题学习《福建省基层工会经费收支管理实施办法》及工会相关文件精神。三是对相关责任人进行谈话提醒。6月4日，向驻县政府办纪检监察组作了“2021年‘迎新年、庆国庆’工会活动中有非本单位工会会员参加有关活动”的问题说明，玉华洞管委会党组书记于6月17日对相关责任人员进行谈话提醒。
整改情况：一是进一步明确权责。与中标单位签订补充协议，进一步明确了合同履约责任、维修维护事宜等。二是通过比价方式确定售后方。故障均由原供应商免费进行维护，其中，硬件故障由原供应商提供售后报价，并通过比价方式确定售后合作单位。三是做好关联合同条款排查。对已签订的前后有关联的合同进行了排查。经排查，未发现此类问题。
（四）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
26.党风廉政建设有待加强。党风廉政重视程度不够。
整改情况：一是加强学习，提高认识。收集整理《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等相关材料并印发给党组成员学习，提高党组成员党风廉政建设意识。二是执行规定，落实要求。6月27日召开党组会专题总结上半年全面从严治党暨党风廉政建设工作，研究部署下半年全面从严治党（党风廉政建设）工作。
27.落实廉政谈话不严谨。
整改情况：一是完善廉政谈话制度。制定《玉华洞管委会党组日常廉政谈话工作实施办法》，并于6月4日召开党组会研究通过，印发实施。二是落实日常廉政谈话工作要求。2025年上半年，玉华洞管委会党组班子成员按要求已开展1次全覆盖的日常廉政谈话。
整改情况：认真落实述责述廉制度，严格按规定对党组成员述责述廉材料进行把关，进一步完善述责述廉会议议程，党组书记对党组成员述责述廉情况进行逐一点评。2025年底按要求开展年度述责述廉会议。
29.廉政风险防控抓得不紧。
整改情况：一是完善廉政风险防控制度。认真分析班子成员存在的廉政风险点并制定相应的防控措施，进一步完善《玉华洞管委会廉政风险点及防控措施》，并于5月19日召开党组会研究通过，印发实施。二是落实廉政风险防控工作。管委会班子成员及各科室负责人，按廉政风险点防控措施的要求，落实廉政风险防控工作。
整改情况：一是加强理论学习，提高思想认识。5月7日召开支委会、5月8日召开党员大会学习了《中国共产党章程》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，特别是其中关于严格党的组织生活制度和民主集中制的有关内容，不断增强党员的政治觉悟。二是加强会前指导。明确组织生活会关于批评和自我批评的要求，会前加强对上级关于开好组织生活会相关文件的学习，组织党员围绕岗位职责和工作实际，结合谈心谈话、征求意见的情况梳理查摆自身存在的问题，形成问题清单。三是认真严肃开展批评。会上，要求党员围绕主题畅所欲言，明确规定批评意见不能以 “希望”“工作建议” 等模糊表述代替“批评”，必须直指问题，真正达到 “红脸出汗” 的效果。同时，安排支部委员做好引导和监督，对不符合要求的发言及时提醒纠正，并在会后安排对组织生活会相关材料进行“回头看”。
31.执行民主集中制不严。
整改情况：一是加强制度学习和教育培训。将《中国共产党章程》、民主集中制和末位表态制度作为支委会、党员大会常态化学习内容，增强落实民主集中制等制度自觉性。5月22日召开党员大会学习了民主集中制和末位表态制度。二是严格落实末位表态制度。4月以来，支部党员大会均已落实末位表态制度。
32.党建品牌创建效果不佳。
整改情况：一是发挥党员作用，突出先锋引领。在玉华洞景区设置景区讲解、卫生整治、交通引导、文明劝导等多个党员志愿服务岗，每季度组织党员开展志愿服务。今年以来共开展志愿服务10次，服务游客1000余人次。二是通过丰富活动形式来增强党建品牌活力。联合县文旅局开展了“5.19中国旅游日”宣传活动，向群众发放《风景名胜区条例》宣传册500余份；组织“守护自然之美-小小志愿者在行动”加强景区环境保护、森林防火宣传；结合第九个“文化和自然遗产日”，开展《风景名胜区条例》和“无废景区”趣味答题，向游客宣传玉华洞风景名胜区保护知识。今后将继续通过“5·19”中国旅游日、“文化和自然遗产日”、法定节假日等开展党建品牌宣传，进一步增强机关支部“瑰丽玉华洞你我共守护”品牌影响力。
33.收缴党费不规范。
整改情况：党组加强对支部党费上交情况的监督管理，并及时对机关党的建设等重大事项进行研究。7月2日玉华洞管委会机关支部召开支委会研究支部第二季度上交党费情况。
34、干部人才队伍建设不合理。干部工作相关政策学习不够全面。
整改情况：一是健全完善“第一议题”制度。加强党组班子成员及科级以上干部对党章党规党纪的学习，以及习近平总书记对干部工作、队伍建设等的重要讲话重要指示批示精神的学习。二是开展专题学习，提高党员干部认识。5月8日，召集全体干部专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》。7月14日，在党组会上学习了《关于调整规范股级干部任免权限的通知》（将委组综〔2025〕15号）。三是及时传达学习上级文件及会议精神。进一步优化中心组学习及党组会议安排，对上级党委、组织部门在选人用人、干部监督管理工作方面出台的相关政策及召开的相关会议，及时通过中心组、党组会（或党组扩大会）等进行传达学习和贯彻。
整改情况：一是立足岗位，加强干部专业学习。7月1日，组织全体干部集中学习风景名胜区相关业务知识，认真解读《三明市林业局关于进一步加强风景名胜区和世界自然遗产地管理工作的通知》（明林综〔2025〕16号），通报风景名胜区违规案例，不断提升管委会干部风景名胜区业务理论水平和工作能力。7月8日开始，根据省文旅厅通知，组织相关人员参加“2025年导游人员远程教育培训”。在政治理论方面，根据组织部通知，6月5日开始，组织管委会全体干部按要求参加福建省网络干部学院学习，不断提高干部理论水平。二是结合业务，做好单位人才规划。根据风景名胜区规划建设、资源保护、风景区管理等重点工作内容，拟定管委会专业人才需求（专业）方向，明确在今后考录干部时，根据玉华洞管委会的业务需要和工作实际开展选人用人工作。
36.干部管理监督不严格。
整改情况：一是立行立改。4月18日，管委会分管领导对未严格按照《三明市党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》(明纪发〔2014]4号)有关规定提前报告操办喜庆事宜的同志进行批评教育。二是建立健全谈心谈话制度。制定完善了《玉华洞管委会党组日常廉政谈话工作实施办法》，并于6月4日通过党组研究，印发实施。上半年，按要求开展了日常谈心谈话11人次，做到日常谈心谈话工作全覆盖。三是加强干部教育。5月8日，召集全体干部专题学习《三明市党员和公职人员操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》《加强干部“八小之外”管理监督办法》，提高干部的认识。四是加强监督管理。成立由管委会分管领导担任组长的监督小组，对管委会11名在职干部执行 “八小时之外”个人重大事项报告情况进行监督检查。2025年1月以来未发现有干部有违反报备工作的情况。
三、需要进一步整改的事项及措施
关于“账务处理不及时”问题的整改事项。
整改存在的问题：部分长期挂账的往来账时间超过20年，对账核实的工作量较大。
下一步工作措施：根据第三方财务咨询公司出具的《审计咨询报告》的建议开展往来账清理工作，及时与相关单位进行对账，并根据对账结果进行相应处置。
（一）切实提高政治站位，全面推动风景名胜区高质量发展。深刻认识巡察工作的重大意义，深学笃用习近平生态文明思想，不断强化政治责任担当，用好巡察成果，高质量完成玉华洞风景名胜区发展目标，结合我县“一核两翼三组团”发展布局，科学谋划玉华洞风景名胜区“十五五”时期发展目标任务，不断开创风景名胜区事业发展新局面。
（二）坚持久久为功，持续发力抓好长期整改。注重做到巡察整改与日常工作同向发力、同频共振，对已整改完成的问题，切实巩固成果，严防反弹回潮；对需长期整改的问题，持之以恒、一抓到底，确保整改任务、整改责任、整改效果落实落地。对于要长期坚持的整改措施，进一步堵住制度漏洞，扎紧制度笼子，使各项工作有章可循、公开透明、高效运行，坚决把长期坚持落到实处。
（三）扎实推动全面从严治党各项工作，持之以恒正风肃纪。压紧压实全面从严治党主体责任，坚持全面从严治党各项要求落到实处。坚持不懈正风肃纪，持续强化对《风景名胜区条例》《玉华洞风景名胜区总体规划》执行、风景名胜区资源和生态保护、项目选址报批等重点领域、重要环节、关键岗位廉政风险防控，深化清廉机关建设，营造风清气正政治生态。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-2333168；通讯地址：将乐县七星街52号（玉华洞管委会）（邮编：353300）。
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