根据县委巡察工作的统一部署，2025年9月1日至10月16日，县委巡察二组对县委宣传部开展巡察。2026年3月12日，县委巡察二组向县委宣传部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党委及主要负责人组织整改落实情况
县委宣传部立足政治站位，高度重视巡察整改工作，以巡察整改践行全面从严治党要求，助推宣传思想文化工作高质量发展。一是完善整改工作体系。构建部务会统一领导、分管领导分工负责、各科室具体落实、全员协同联动的整改工作格局，对照巡察反馈问题制定专项整改方案，建立问题台账，实行清单化管理、限时化办结、销号化落实，形成闭环整改工作机制。二是抓实整改调度推进。依托部务会每两周专题调度巡察整改工作，实时跟进整改进度、研判整改成效、破解整改难点，在集中整改阶段切实把整改成效转化为工作实效，筑牢宣传思想阵地、夯实文化建设基础、提升精神文明建设水平。
县委常委、宣传部部长切实履行第一责任人职责，主动担当巡察整改主体责任，牵头统筹、全程督办整改各项工作。亲自审定整体整改方案和具体整改措施，对照巡察反馈问题带头自查自纠、主动认领问题、牵头推进整改，逐项严把整改质量、紧盯整改落实，确保所有整改任务按期保质完成。坚持标本兼治、当下整改与长效治理相结合，牵头修订完善《中共将乐县委宣传部“第一议题”学习制度》《将乐县委宣传部部务会成员2026年度意识形态工作责任清单》《中共将乐县委宣传部机关工作制度汇编》等制度体系，从制度层面补齐工作短板、堵塞管理漏洞，推动巡察整改常态长效，以严实整改成效推动全面从严治党在宣传系统落地落细。
二、集中整改期内巡察整改进展情况
（一）聚焦党组织贯彻落实党的理论和路线方针政策、党中央决策部署和省委、市委、县委工作要求方面
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想有差距。
一是“第一议题”制度落实不到位。如，宣传部2024年部务会、2024年党支部会的“第一议题”多以简单传达文件为主要形式，缺乏深入研讨，学习效果不佳。
整改措施1：严格落实制度。制定《中共将乐县委宣传部“第一议题”学习制度》，明确部务会、机关党委会、党支部会议等把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记重要讲话精神等内容作为会议的“第一议题”，把学习融入日常、抓在经常。
整改结果：已完成
整改情况：制定《中共将乐县委宣传部“第一议题”学习制度》，部务会及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神。截至6月11日，召开部务会9次，召开机关党委会、党员大会（支委会）27场次，均能严格落实“第一议题”制度。
整改措施2：注重学习实效。紧扣“第一议题”学习内容，融合工作实际提出贯彻意见，对于重大精神、重要指示批示精神及与宣传思想文化相关议题，深入开展研讨，谈认识、谈体会、谈思路，切实将“第一议题”学习成果转化为推动工作的有效载体。
整改结果：已完成
整改情况：截至6月11日，召开部务会9次，均能紧扣“第一议题”学习内容，深入研讨并融合工作实际提出贯彻意见。
二是监督指导作用发挥不充分。2023年省委巡视指出，县委在落实意识形态工作责任制方面存在“落实意识形态工作标准不高”“意识形态工作责任制‘八个纳入’”等问题，反映出宣传部作为主管意识形态方面工作的职能部门，在监督指导县委所属党委（党组）落实意识形态工作责任制方面还不够到位。如，县委所属22个党委（党组）未落实每年至少1次安排意识形态工作专题学习；县委所属10个党委（党组）33人次民主生活会对照检查材料未体现意识形态工作情况。
整改措施3：加强工作指导。组织开展全县意识形态工作专题培训，聚焦意识形态工作责任制落实、阵地管理、风险防范等重要内容，邀请意识形态领域专家进行指导，提升党员干部意识形态工作能力。
整改结果：已完成
整改情况：于6月10日，换届后第一时间组织开展全县宣传委员培训会，进行意识形态工作专题培训，提升宣传委员业务能力。
整改措施4：压实工作责任。结合县委巡察意识形态专项检查，把各级党委（党组）贯彻落实意识形态工作责任制情况，作为强化政治监督、压实政治责任的关键抓手，压实意识形态工作责任。
整改结果：已完成
整改情况：4月3日至30日对高唐镇党委、县民政和人社局党组、县农业农村局党组、县城发集团党委开展意识形态专项“回头看”，共发现问题37个，进一步压实意识形态工作责任。
2.落实上级决策部署不够有力。
一是抓工作落实有差距。如，2021年中共将乐县党史学习教育领导小组下发的《关于做好基层党史专题宣讲工作的方案》明确要求宣传部要加强对各乡镇宣讲工作的指导，对宣讲骨干进行培训轮训等，但实际工作中，未履行对宣讲骨干开展培训轮训的职责。
整改措施5：对标对表抓好工作落实。深入学习习近平总书记关于党的历史的重要论述，提高思想认识，切实扛起宣传部在指导基层理论宣讲的工作责任，积极推进党史题材宣讲作品创作，通过主题宣传、擂茶宣讲会等形式，进一步激发广大群众爱党爱国爱社会主义的热情。
整改结果：已完成
整改情况：深入学习领会习近平党建思想，拟于7月初结合建党105周年，组织县委理论学习中心组学习习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的讲话等，重温党的历史。切实扛起宣传部在指导基层理论宣讲的工作责任，通过面向全县举办宣讲比赛，积极邀请吕晓刚等红色方面的专家学者参与创作指导了《红军强渡金溪河》等15个党史题材宣讲作品。于6月下旬结合庆祝中国共产党成立105周年及纪念红军长征胜利90周年，组织党员代表、党务干部等开展“光荣在党50年”纪念章颁发活动暨“树立和践行正确政绩观”主题宣讲会。
整改措施6：建立健全长效机制。建立县级统筹、乡镇主抓的管理机制，紧扣上级年度主题教育学习部署，每年至少开展1次县级集中培训，通过现场实训、比武交流，聚焦政策解读、宣讲技巧、党史储备等核心内容，提升基层宣讲员业务水平，着力解决基层宣讲力量薄弱问题。
整改结果：已完成
整改情况：3月16日召开2026年理论宣讲工作现场交流会，通过观摩宣讲展演、微文创作交流，有效提升基层宣讲队伍业务能力和党史储备水平；通过以赛代训对全县宣讲员开展实操轮训，举办“青山绿水是无价之宝”县级主题宣讲比赛，通过作品征集、作品遴选、现场展演、宣讲决赛等环节，有效提升基层宣讲员水平；积极推送县级优秀宣讲员参加省市宣讲比赛，其中，党史题材作品《看不见的脊梁》进入省宣讲比赛决赛；《来，喝擂茶》《以担当之名 恬履为民之约》在全市“风展红旗 如画三明”宣讲比赛中双双获得三等奖。
二是对本地传统文化宣传不够全面。如，2023年以来文联未结合本地传统文化将乐“三绝”中“龙池砚、擂茶文化”开展文艺活动。
整改措施7：加强全面宣传。深入挖掘本地传统文化内涵，通过制作专题纪录片、组织非遗进校园等方式，全方位、多角度展示将乐文化魅力。同时，依托文联微信公众号，不定期推送相关优秀作品，拓宽文化传播覆盖面。
整改结果：已完成
整改情况：深入挖掘将乐“三绝”本土传统文化内涵，拓宽宣传传播渠道。依托文联微信公众号常态化推送非物质文化遗产优质内容，先后推出《童声传古韵 非遗润童心》《人文将乐，非遗生辉》《指尖传匠心 云端闹非遗》等3期非遗专题作品，全方位展示龙池砚、擂茶文化、西山纸等非遗特色，有效扩大本土传统文化传播覆盖面，补齐传统文化宣传不全面的短板。
整改措施8：加强文艺创作。会同相关部门组织文艺骨干深入非遗项目所在地开展采风，系统挖掘龙池砚技艺、擂茶民俗、西山纸的文化精髓，推动将其转化为文学、书法、美术、摄影等多元艺术表现形式。
整改结果：已完成
整改情况：组织文艺骨干采风创作，挖掘非物质文化遗产精髓，推动传统文化多元化艺术转化。3月20日，依托《金溪之歌》文学采风活动，组织作家实地调研，将擂茶文化融入文学创作；3月24日，聚焦窑址、擂茶民俗创作的相声作品《窑火千年话将乐》在县级宣讲比赛中荣获三等奖，以曲艺形式传播本土文化。5月，非遗传承人联合创作的龙池砚作品《号角震天》，融合红色文化与传统砚雕技艺，斩获全国轻工业美术品设计技能竞赛二等奖，实现非遗技艺创新性创作与高质量转化。
整改措施9：加强协同联动。与文化馆建立健全常态化合作机制，整合双方资源力量，在“文化和自然遗产日”等重要节点，举办非遗主题雅集、民俗文化节等展演活动，推动文艺创作与非遗展示深度融合，增强本土文化的表现力与影响力。
整改结果：已完成
整改情况：健全部门协同联动机制，整合文联、教育、文化馆等多方资源，常态化开展非遗传播展示活动。6月5日，联合多单位开展“言行有礼 德润镛城”主题非遗进校园活动，走进杨时小学，组织学生沉浸式体验擂茶制作、西山纸拓印、大南坑陶瓷制作等本土非遗技艺。通过常态化、场景化的民俗体验与文化展演，推动文艺创作与非遗展示深度融合，让本土传统文化走进青少年群体，切实提升将乐非物质文化遗产的影响力与感染力。
三是社科联履职不到位。如，社科联2023年11月才制定《2023年将乐县社会科学普及宣传周实施方案》，且2024、2025年均未制定科普宣传方案；2021年以来社科联累计开展的20项课题均为外单位提供，自身未独立策划、自主开展课题研究。
整改措施10：强化履职意识。将习近平总书记关于哲学社会科学工作重要论述纳入宣传部部务会学习内容，结合习近平总书记来闽、来明、来将考察重要讲话和重要指示精神，加强学习，进一步增强履职意识，主动作为，为将乐经济社会发展贡献社科力量。
整改结果：已完成
整改情况：已于6月4日组织学习了《加快构建中国哲学社会科学自主知识体系》（摘自《求是》杂志2026年第10期），深入学习贯彻习近平就推动哲学社会科学高质量发展作出重要指示精神，进一步增强履职意识。与省闽学研究会、省杨时学术文化研究会等单位联合策划的“杨时学术思想及在台湾的传播研讨会”已获批福建省社科界2026年学术年会，定于8月17日—18日召开，目前正在广泛征集论文。
整改措施11：加强社科普及。按照省市社科联统一部署要求，结合将乐实际，及时制定我县社科普及宣传周方案，通过社会科学专题报告会、主题图片展、社科类展馆免费开放等活动，充分发挥社会科学认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会作用。
整改结果：已完成
整改情况：面向社会公开征集“十四五”主题宣传图片1000余幅，打造线上电子期刊；通过国际博物馆日、文化和自然遗产日、文化馆服务宣传周等平台，开展“杨时的朋友圈”背景墙打卡、“程门立雪”情景体验、“家乡烟火暖人心”非遗美食夜市等活动，充分发挥社科传播文明、服务社会的作用。社科普及宣传周待省市宣传方案制定出台后制定我县社科普及宣传周方案。
整改措施12：开展课题调研。围绕中心工作，提升自主开展课题研究能力。充分发挥“联”的作用，拓宽课题申报面，组织县内外社科界专家学者开展调查研究，为将乐高质量发展献计献策。
整改结果：已完成
整改情况：提升自主开展课题研究能力，与县文旅局联合规划课题《串珠成链：将乐古陶瓷文旅融合深度体验项目构建与实施路径研究》，已完成调研方案的制定，正有序推进调研。
四是文化执法存在薄弱环节。文化综合执法大队主动发现案源能力弱，日常监管机制衔接不畅，立案归档不规范。如，2023-2024年间的5起案件均由县公安局移交，无自办案件；又如，2023年至巡察时行政执法案卷均未装订成册，且部分文书存在日期遗漏、逻辑错误等问题。
整改措施13：补齐文化执法短板，提升案源发现能力。严格落实年度执法检查计划，实现巡查全覆盖，排查监管盲区；紧盯重点领域、重要节点加密巡查，畅通举报渠道，提升线索研判处置能力。
整改结果：已完成
整改情况：今年以来在“五一”劳动节等关键节点，针对景区、歌舞娱乐场所、网吧等重点业态开展执法检查，共检查经营单位12家次。畅通群众举报投诉渠道，注重从投诉举报中深挖线索。今年以来，通过日常巡查、联合检查及投诉深挖等方式，主动发现案源线索4条。
整改措施14：深化协同执法，提升办案能力。深化与公安、市监等部门协作，完善信息共享、联合执法机制；定期开展执法培训，强化法治素养与实操水平；细化办案分工，要求执法人员每年至少主办1起自主发现线索案件，倒逼提升独立办案水平，切实增强执法效能。
整改结果：已完成
整改情况：联动公安、市监、交通等部门健全信息共享、联合执法工作机制，2026年6月5日依托“综合查一次”模式常态化开展线索协同排查。强化执法队伍专业能力建设，常态化开展月度执法业务培训，累计开展培训5次。严格落实办案工作要求，压实执法人员办案责任，累计依法立案查处违法违规案件5起，共罚没13000余元，其中将文综罚字〔2026〕1号、将文综罚字〔2026〕4号、将文综罚字〔2026〕5号为日常检查中发现违法线索自主办案。
整改措施15：规范案卷管理，压实归档责任。全面清查2023年以来未装订案卷，对照相关标准规范装订、归档入库；完善归档制度，明确案件办结后5个工作日内归档，实现一案一档、全程可溯；开展案卷规范专题培训，健全文书全流程审核机制，杜绝文书错漏、逻辑混乱问题。
整改结果：已完成
整改情况：2026年3月16日修订完善大队《文化市场综合执法案卷装订保存管理制度》，明确案卷收集、整理、装订、归档全流程标准规范。目前已全面清查2023年以来13卷执法案卷，对照规范标准逐项整改完善、统一规范装订，现已全部完成整理归档入库。2026年4月29日特邀三明市文化执法支队现场督导授课，通过业务交流实操指导，提升执法人员办案技能。2026年5月12日邀请县司法局开展案卷专项评查，以案促改规范办案流程、提升案卷规范化水平。
五是公共设施管护不到位。未及时对体育设施设备进行修护，影响群众的日常文体活动。如，2023年建成的上河洲智慧体育公园为民办实事项目因洪涝灾害部分智慧体育设备被淹没损毁，至巡察时仍未修复使用。又如，同一问题被投诉多次，问题处理不及时，2025年3月1日至3月24日，上河洲篮球筐损坏问题累计被投诉4次。
整改措施16：一是加强日常管护。定期开展公共体育设施巡查，对发现的设施损坏问题及时上报、快速处置，杜绝问题长期遗留；针对洪涝等自然灾害，制定公共体育设施应急管护预案，提前做好防护措施，在灾害发生后第一时间开展排查修复，防范同类问题反复出现。
整改结果：已完成
整改情况：定期开展公共体育设施检查，2026年5月组织人员对上河洲公园公共体育设施开展检查，发现问题已责令属地管理单位整改。已将智慧步道采集柱、智慧步道大屏等智能体育设备修复并重新投入使用。制定《将乐县文体和旅游局公共体育设施洪涝灾害应急管护应急预案》保障设施正常运行。
整改措施17：加快设施修复。组织专人全面排查全县体育公共设施损毁等情况，逐一形成台账整理成册向上申请维修经费，全力推进维修进度，确保受损设备今年内恢复正常使用，保障群众文体活动需求。
整改结果：已完成
整改情况：及时回应群众诉求，上河洲篮球筐已修复，将乐县体育公园室外运动场地翻新改造项目已于2026年4月28日完成招标并启动动工建设，加快设施修缮升级进度，确保按期完工投用，切实保障群众文体健身需求。
3.对非学科类校外培训机构监管不力。
一是安全生产主体责任落实不到位。如，文旅局对非学科类校外培训机构消防安全审查不到位，巡察期间抽查2024年新成立的3家非学科类校外培训机构，其消防评审均采用第三方报告，报告依据的法规第二项《建筑工程消防监督管理规定》已于2020年废止，第五项未引用《建筑设计防火规范》2018年修订版本，该报告无法作为机构场所消防合规的有效依据。
整改措施18：压实行业监管责任，健全联合监管机制
压实行业主管部门安全生产监管主体责任，将非学科类校外培训机构消防安全审查纳入文化和旅游部门核心工作清单，明确审查流程、责任人员及办结时限，实行“谁审查、谁签字、谁负责”的责任制。
整改结果：已完成
整改情况：我局现已审批非学科类机构均为2024年申办，目前福建省文化和旅游厅等六部门印发了《福建省文化艺术类校外培训机构准入指导意见》的通知（闽文旅规文〔2025〕1号），明确责任人及审批时限要求，我局将严格按照该文件审批流程进行审批，并对已审批的3家采用第三方评估报告的非学科类校外培训机构，由县“双减”办牵头组织消防、住建、文旅、市监、属地乡镇开展实地检查评估，依法依规做好整改。
整改措施19：从严规范审核标准，强化准入源头管控。联合城建、消防开展已审批非学科类校外培训机构消防审核专项核查，对照消防审核刚性标准，从源头杜绝不合格报告流入审批环节。
整改结果：已完成
整改情况：我局严格按《福建省文化艺术类校外培训机构准入指导意见》标准依法审批，于2026年6月10日联合教育局、市场监督管理局、消防救援大队再次对已审批的校外培训机构进行消防安全检查。
整改措施20：建立问题整改闭环，提升投诉处置效能。建立非学科类校外培训机构检查投诉问题及整改闭环管理体系，对收到的投诉线索和排查发现的问题，第一时间建档立卡，明确整改要求、整改时限和责任主体，实行“销号式”管理，整改完成后组织复核。
整改结果：已完成
整改情况：建立非学科校外培训机构投诉回复管理机制，收到投诉件后第一时间核实具体情况，建档立卡，整改完成后组织复核。
二是风险保证金收缴不到位。至巡察期间，48家非学科类校外培训机构仅14家缴纳了风险保证金，致使消费者在遇到问题时无法获得有效的赔偿。如，2023年将乐县拉蹦艺术培训有限公司以预收费方式运营，经营不善停业后，未依规退还学生预付学费，涉及学员98人，总计13万元，导致出现多次集体投诉，损害消费者权益。
整改措施21：开展保证金补缴专项整治，实现应缴尽缴。立即组织对辖区内已审批非学科类校外培训机构开展风险保证金缴存情况核查，建立缴存台账，对未按规定缴存机构下达限期补缴通知书，明确补缴金额、缴存时限及逾期整改措施，逾期未完成补缴的，依法暂停其培训经营活动，直至整改达标。
整改结果：已完成
整改情况：已对辖区15家已审批非学科校外培训机构开展风险保证金缴存情况核查，逐一核对缴存金额、缴存凭证。有11家已缴纳保证金，4家未缴纳齐全保证金，其中有一家准备近期缴纳齐全。已对未按规定缴存保证金的机构下发限期补缴通知书。此外，会同县综治服务中心、市场监管局、公安局，引导在拉蹦艺术培训中心缴费学员通过专项诉讼向法院维权。
整改措施22：明确保证金缴存管理标准，健全刚性制度。
结合辖区实际，联合教育、市场监管等部门制定非学科类校外培训机构风险保证金缴存管理规定，明确保证金缴存基数、比例、缴存方式及专用账户管理要求，实行保证金“专户存储、专款专用、动态监管”，严禁机构擅自挪用、支取。将保证金缴存情况与培训机构备案、年检、挂钩，未按规定缴存的，一律不予通过年检，从制度层面筑牢资金监管防线。
整改结果：已完成
整改情况：经与“双减”办沟通，非学科校外培训机构保证金缴纳数额参照学科类保证金（5万元）作为标准。根据前期的摸排，对未按规定缴纳风险保证金的非学科校外培训机构限期6月5日前缴纳，对未缴纳保证金机构予以年检不通过。
整改措施23：强化保证金全流程监管，健全长效机制。教育、文旅、体育、市场监管、金融等部门联合监管机制，对培训机构保证金专用账户进行常态化监管，定期核查账户资金变动情况，及时发现并处置挪用、抽逃保证金等违规行为。将保证金缴存情况纳入培训机构日常巡查重点内容。
整改结果：已完成
整改情况：已建立“专户存储、专款专用、动态监管”的管理模式，严禁机构擅自挪用。今后每月定期通过全国校外教育培训监管和服务综合平台监控资金走向，并定期通报“双减”办等相关部门，建立联动监管机制。
4.意识形态工作责任落实有差距。
一是舆情引导能力待提升。如，2024年8月25日抖音平台反映的玉华洞拍照欺诈宰客问题，经营主体在收到县文旅局提示函后未主动回应，县文旅局作为行业主管部门，后续跟进处置不力，导致事件逐步发酵形成舆情。
整改措施24：提升舆情引导能力。督促景区学习《将乐县突发事件敏感舆情舆论引导和舆情处置工作办法》《将乐县网络舆情事件应急处置工作实施方案》，邀请舆情处置领域专家开展专项培训，并组织开展应急演练，不断提升舆情研判、引导与处置能力。
整改结果：已完成
整改情况：局分管领导、旅游管理科全体人员于2026年5月11日上午邀请专家前往玉华洞景区，对景区工作人员开展舆情应急处置相关专项学习培训、并开展应急演练。
整改措施25：完善舆情处置流程。指导景区修订完善《将乐福旅旅游有限公司玉华洞景区网络舆情应急处置预案》，细化舆情管控措施，明晰各环节履职责任；结合旅游服务品质提升行动，全面提升服务水平。
整改结果：已完成
整改情况：玉华洞景区已于2026年1月15日完善《将乐福旅旅游有限公司玉华洞景区网络舆情应急处置预案》并组织全体人员学习，提升队伍素质，提高服务质量。
整改措施26：健全部门联动机制。督促景区组建舆情应急处置工作领导小组，建立高效协同的部门联动体系，明确各成员单位及责任人职责，确保舆情处置指令畅通、落地见效。
整改结果：已完成
整改情况：景区已于2026年1月15日组建舆情应急处置工作领导小组，明确各方职责及应急流程，确保舆情得到及时、有效地处置。
二是意识形态“八个纳入”工作要求执行不严。如，2022年以来，文明办1名班子成员、文旅局2名班子成员在民主生活会检视剖析材料中未体现意识形态工作；文旅局6名股级干部的考察材料中未体现意识形态工作。又如，文旅局2023年度机关党支部和退休党支部书记抓基层党建工作述职报告中未体现意识形态工作。
整改措施27：抓好整改落实。督促个人民主生活会对照检查材料中未体现意识形态工作情况的班子成员，认真修改民主生活会对照检查材料；严格干部考察，将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考察工作的重要内容，并体现在考察材料中。
整改结果：已完成
整改情况：黄居和、林胜文、赖晨龄等同志的民主生活会检视剖析材料完成修改。2025年度民主生活会县委宣传部领导班子成员均将意识形态工作情况纳入检视剖析材料。3月以来，县委共考察宣传部干部5名，均将意识形态工作情况纳入考察材料。
整改措施28：明确工作责任。制定《意识形态工作责任清单》，明确班子成员意识形态工作责任，在日常工作中严格落实“一岗双责”，抓好分管领域意识形态工作，守牢思想防线。
整改结果：已完成
整改情况：已制定《将乐县委宣传部部务会成员2026年度意识形态工作责任清单》，进一步明确班子成员意识形态工作责任。
整改措施29：落实工作要求。对宣传部、融媒体中心2025年度班子成员民主生活会检视剖析材料、述责述廉报告、组织生活会问题清单进行检查，若发现材料未体现意识形态工作情况，予以退回重写。召开2025年度党组织书记抓基层党建工作述职评议会，听取各党支部书记将意识形态工作纳入党建工作责任制情况，确保“八个纳入”不缺位。
整改结果：已完成
整改情况：宣传部、融媒体中心2025年度班子成员民主生活会检视剖析材料、述责述廉报告、组织生活会问题清单均已将意识形态工作情况作为重要内容。3月30日，召开2025年度县委宣传部机关党委下属党组织书记抓基层党建工作述职评议会，听取各下属党支部书记抓基层党建工作情况，各党支部书记均将意识形态工作情况纳入抓基层党建工作述职报告。
三是新时代文明实践阵地效能有待提升。如，新时代文明实践中心活动开展形式较为单一，理论宣讲、志愿服务等活动内容不够丰富，围绕精神文明建设主题原创的作品较少。
整改措施30：提升阵地效能。对长期闲置、位置偏僻、功能单一的站点，采取合并、搬迁、转型等方式优化布局，推动资源向人口集中区、服务需求密集区下沉。根据农忙、农闲、节日节庆等人口回流规律，实行弹性开放和预约开放服务，由乡镇实践所统筹配置、通过流动实践点、文明实践大篷车等形式送服务上门。
整改结果：已完成
整改情况：开展阵地“优化重组”。对全县148个实践所、站进行摸底评估，对长期闲置、功能单薄、地理位置不便的站点，采取“所站合并”“功能转型”等方式进行优化。初步优化方案已报市级主管部门审批，将根据上级指导意见继续深化探索。
整改措施31：丰富活动形式。设计“一月一主题”的原创活动日历，结合传统节日、文明实践促进日等时间节点集合资源开展主题活动，依托微信公众号、文明网等渠道加强宣传，扩大社会影响。激活社会组织的能动作用，依托文明实践阵地开展“我在新时代文明实践中心（所站）过佳节、扬新风、传文化”“文明有象·将乐有礼”“学雷锋·文明实践我行动”等实践活动。
整改结果：已完成
整改情况：策划“一月一主题”文明实践活动。结合传统节日、重要纪念日、我县特色文化，开展“学雷锋·文明实践我行动”“移风易俗扬新风 文明祭祀润清明”、“五一”劳动节文艺晚会、爱心护考等文明实践活动11场。
整改措施32：创作主题作品。积极探索“作品+活动”融合应用场景，线上线下联动开展微视频、微宣讲等文明实践活动，重点创作一批原创主题作品，丰富文明实践传播载体。同时，着力挖掘培育一批可复制、可推广、可示范的精品案例，积极组织参与省、市新时代文明实践创新案例征集活动，有效推动文明实践工作提质增效、赋能发展。
整改结果：已完成
整改情况：开展“文明有象 三明有礼”系列活动，积极探索“作品+活动”融合应用场景，组织文化文艺志愿者编排宣传物料，如，三句半《移风易俗树新风》、宣讲《让文明婚俗见证幸福》、歌曲《星耀山乡新风扬》、情景小品《十字路口的“礼”物》。同时，挖掘培育文明实践示范案例6个，其中《森林“保姆”》被择优遴选为全市新时代文明实践创新案例项目大赛路演项目。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
1.形式主义问题仍然存在。
一是文风不扎实。个别班子成员存在报告撰写敷衍应付。如，宣传部2021年纪检工作总结报告与2021年个人述责述廉报告全文雷同；文联未按照有关要求撰写述责述廉报告，存在讲成绩多、谈问题少，以述职代替述责述廉。
整改措施33：提高思想认识。加强班子成员理论学习和文风作风建设，明确述责述廉报告等文字材料撰写的重要意义，要求材料撰写要结合自身工作实际和岗位职责，确保报告真实反映工作情况、体现责任担当。
整改结果：已完成
整改情况：常态化加强班子成员理论学习与文风作风建设，3月11日以来，先后3次召开部务会，专题学习《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》等内容，深刻领悟文风与作风、作风与政绩的内在联系，持续提升政治理论素养和务实履职能力。同时，邀请台联主席为全体机关干部开展公文写作规范培训，进一步强化文字材料的政治性、严肃性和规范性要求，从思想根源上推动文风作风转变。
整改措施34：强化监督检查。对班子成员提交的各类报告进行严格审核，重点核查报告真实性、完整性、规范性，对敷衍应付、不符合要求的报告，责令重新撰写、限期整改，切实扭转文风不实的问题。
整改结果：已完成
整改情况：完善部机关办文办会相关制度，严格材料审核、专人把关。严格落实模板要求，明确要求所有书面材料必须紧扣自身岗位职责、结合年度工作实际写实写细，坚决杜绝照搬照抄、套用模板、内容雷同现象，切实以真实工作成效、履职情况体现责任担当，从思想根源上杜绝敷衍应付撰写材料的问题，2025年度述责述廉和民主生活会材料均按要求进行撰写，机关整体文风作风得到明显转变。
二是整治指尖上的形式主义不够彻底。落实县级层面整治形式主义为基层减负专项工作不到位，推动“指尖减负”有差距。如，2024年6月，上级下发关于第四届全国防范非法集资知识答题赛的通知，未硬性要求全体干部参与，网信办自行扩大范围，要求各单位干部积极转发参与，增加基层负担。
整改措施35：全面排查整治。对近两年来转发的各类答题、转发等任务进行全面排查，重点整治上级未硬性要求，自行加码部署的任务，对排查出的违规任务，立即通知相关基层单位停止执行。
整改结果：已完成
整改情况：全面自查自纠。对宣传部各科室近两年来转发的各类答题、转发等任务开展全覆盖排查，重点核查无上级硬性要求、自行加码部署的任务，经全面梳理核对，暂未发现违规任务。
整改措施36：加强学习教育。组织开展学习上级基层减负、文件落实的各项规定，明确刚性要求，引导全体人员树立正确工作理念，从思想上杜绝类似违规问题。
整改结果：已完成
整改情况：深化学习教育。组织网信办全体人员学习《关于防治“指尖上的形式主义”若干意见》文件精神，引导全员树立正确工作理念，从思想根源上杜绝违规加码问题。
整改措施37：完善制度流程。严格按照上级要求开展工作部署，明确参与范围、完成标准，严禁擅自扩围、增加基层负担；执行逐级审核制度，经业务科室、分管领导审核通过后，方可转发部署，以制度流程保障工作规范。
整改结果：已完成
整改情况：严格制度执行。严格按照上级文件规范开展工作部署，精准界定参与范围、明确完成标准，坚决杜绝擅自扩围、增加基层负担；所有转发部署事项均执行“业务科室初审—分管领导复审”逐级审核机制，以制度化流程保障工作规范落地。
2.落实中央八项规定精神不够严实。
一是公务接待不规范。未严格履行公务接待审批流程，存在无公函接待、“一函多吃”等问题。如，宣传部2025年1月支付餐饮接待费835元，无接待函。又如，宣传部2022年4月，在同一天出具两份会议通知，接待对象相同，重复接待980元。
整改措施38：提高思想认识。组织办公室后勤接待、财务等相关人员学习将乐县公务接待有关规定，邀请县委办分管同志就公务接待等内容为机关青年干部授课，持续提升规范意识。
整改结果：已完成
整改情况：4月1日邀请县委办分管公务接待副主任为全体青年干部授课，重点讲解公务接待的礼仪规范、流程细节和纪律红线，强化干部队伍的规矩意识；4月29日组织办公室后勤、财务经办等相关工作人员，系统学习将乐县公务接待管理办法及配套纪律规定、财务管理与会计核算等内容，逐条吃透接待标准、审批流程、报销规范等具体要求。
整改措施39：规范公务接待。完善公务接待审批制度，明确接待前必须履行完整审批手续，无公函、无审批手续的一律不予接待，对不符合规定的接待申请，一律驳回，从源头规范公务接待行为，坚决杜绝无公函接待、“一函多吃”现象。
整改结果：已完成
整改情况：细化公务接待的事前申请、逐级审核和事后报销闭环流程，健全完善《中共将乐县委宣传部机关工作制度汇编》相关财务管理、公务接待制度。严格执行“先审批、后接待”原则，所有接待必须凭正规公函提前报批。对无公函、无审批或事由不清的申请，一律不予安排；对超标、范围不符或手续不全的，坚决驳回。通过制度化和刚性执行，从源头规范接待工作。
整改措施40：开展专项清查。开展公务接待清查，重点核查近年来公务接待费用、接待函件、审批手续等相关资料，对无公函接待、重复接待、超标准接待等问题逐一梳理，建立问题台账，明确整改责任人、整改措施和整改时限，对排查出的违规接待费用按规定追缴，确保所有突出问题整改到位、清零见底。
整改结果：已完成
整改情况：对近年度公务接待业务，开展专项自查。重点排查无公函接待、重复接待、超标准超范围接待、手续不全违规接待等突出问题，现已全部整改。
二是公务派车管理不规范。如，宣传部2021年以来共有14次派车违反公务用车有关规定。
整改措施41：强化学习教育。组织干部职工学习公务用车管理相关规定，强化干部职工的纪律意识、规矩意识，引导大家自觉遵守公务用车规定，营造规范用车、廉洁用车的良好氛围。
整改结果：已完成
整改情况：5月20日，召开部务（扩大）会议，组织干部职工学习《福建省党政机关公务用车管理办法》，要求干部职工务必自觉遵守公务用车规定。
整改措施42：严格用车管理。指定办公室专人负责，建立公务用车登记台账，详细记录每次公车的使用情况，确保车辆使用全程可追溯、可核查。
整改结果：已完成
整改情况：已指定1名办公室人员负责宣传部公务派车工作，并建立《公务用车登记台账》，确保公务用车规范化。
整改措施43：开展提醒谈话。针对公务派车管理不规范问题，组织办公室公车管理人员开展提醒谈话，明确公车管理纪律要求，重申公车公用、依规派车的廉政底线，及时纠治思想松懈、纪律意识淡薄问题。
整改结果：已完成
整改情况：6月2日，由分管办公室的副部长对办公室负责派车的工作人员进行提醒谈话，进一步强调用车纪律。
3.财务管理不规范。
一是财务审核把关不到位。附件不齐全，会计科目使用不规范。如，2023年12月支付2023年网络安全实践攻防演练项目4万元，未附会议记录。又如，2024年1月支付差旅费、培训讲师费0.3万元合并计入差旅费，未计入对应科目。
整改措施44：严格执行财务审批制度。实行分级审核、层层把关，大额资金支付必须附会议纪要或相关决策文件，确保支付依据充分、合规，手续不全一律不予支付。
整改结果：已完成
整改情况：完善《中共将乐县委宣传部财务管理办法》，严格实行分级审核、层层把关，大额资金支付依据充分、合规、手续齐全。
整改措施45：强化会计核算管理。精准匹配经济业务与会计科目，严格区分经费开支范围，清晰界定差旅费与培训费的列支界限。
整改结果：已完成
整改情况：完善《中共将乐县委宣传部财务管理办法》，强化会计核算管理，于3月23日对2024年1月凭证进行会计差错更正，将0.3万元培训讲师费从差旅费科目调出，单独计入职工教育经费或培训费科目，确保科目核算准确、收支分类合规。
整改措施46：加强人员业务培训。组织财务人员学习《中央财政预算管理一体化资金支付管理办法（试行）》（财库〔2022〕5号）、《预算管理一体化规范（试行）》（财办〔2020〕13号）、《政府会计制度行政事业单位会计科目和报表》（财会〔2017〕25号）等规定，提升专业判断能力。
整改结果：已完成
整改情况：于4月28日邀请审计局财政投资政策股负责人陈涓对财务人员进行财务管理与会计核算相关问题培训。
二是租金未按时足额收缴。如，镛城文化发展有限公司2025年1—8月应收租金100.04万元，截至8月未收缴租金9.17万元，且未按合同约定收缴逾期违约金。
整改措施47：严守合同条款。严格按照合同时限足额收缴租金，对于未按合同约定累计欠缴租金两个月及以上的承租方，出租方有权单方面解除合同并没收合同保证金。
整改结果：已完成
整改情况：已落地执行合同租金收缴条款，日常收租严格按合同时限、金额执行，尚欠租金9.17万元已于2025年11月10日前全部收回；已在新招标合同中明确：承租方累计欠租2个月及以上可单方面解约、没收合同保证金的约定。
整改措施48：做好租金统计及跟踪。加大租金催缴力度，及时跟踪租户承租情况，做好各项统计工作，实行“一户一档、动态管控”确保租金足额及时缴纳。
整改结果：已完成
整改情况：已完成一户一档台账明细登记工作，建立租户动态信息台账，实时更新租金收缴信息，按月、季度、年度登记汇总。
整改措施49：建立分级催缴及租户审核制度。实时更新缴纳租金进度，建立“轻度拖欠、中度拖欠、重度拖欠”三级处置措施；加强租户资质审核，对于经营风险高、信用差的租户提高保证金标准或拒绝租赁。
整改结果：已完成
整改情况：2026年4月30日已制定《房产租赁管理制度》，制度中已明确建立分级催缴制度及租户审核制度，今后严格参考该制度落地执行。
4.工程项目监管有漏洞。
一是项目谋划前瞻性不足。个别项目前期论证不充分、资金统筹不足，导致项目停工等问题。如，非物质文化遗产馆二期建设项目未严格落实“资金到位再开工”的要求，于2024年9月4日提前开工建设。截至2025年6月，因工程款支付不到位，导致施工方停工。
整改措施50：立行立改，纠正存在问题。在巡查工作中发现存在问题后，通过上级部门的协调指导，积极与县财政、农文旅集团、沙县农业发展银行和城发集团等部门沟通协商，根据2022年第24次政府常务会议纪要和2024年第117次专题会议纪要精神，按照中国农业发展银行沙县支行贷款相关规定，经过相关部门的密切协商，至2025年10月15日已支付所欠工程款，并按照项目后期所需资金取得相关贷款配资。立行立改取得进展。
整改结果：已完成
整改情况：在上级部门协调指导下，对接县财政局、农文旅集团、沙县农发行及城发集团等相关单位开展多方沟通协商。根据2022年第24次政府常务会议纪要和2024年第117次专题会议纪要精神，依规遵循农发行沙县支行贷款相关规定推进整改。经各相关单位通力协作，已于2025年10月15日支付拖欠工程款，同时按照项目后期所需资金取得相关贷款配资，巡察问题整改落地见效，立行立改工作取得实质性成效。
整改措施51：健全项目管理机制，压实建设推进责任。完善项目管理，细化工作任务，成立工作专班，跟进管理好项目后期进度。全力保障非物质文化遗产馆二期项目按期竣工、顺利投用，发挥项目应有效益。
整改结果：已完成
整改情况：跟进实施项目后期工作，目前遗馆项目已全面完成装修、电器、多媒体、电梯等设备的安装调试等施工，目前展陈布置已基本完成安装，项目建设在扫尾工作阶段，并开始准备验收相关材料。运营方案与农文旅集团持续沟通推进中。已于2026年5月完成竣工，6月底投入试运行。
整改措施52：举一反三，严防以后工作中再次此类情况。项目谋划建设，涉及面广，影响大，在以后设计项目建设工作中，吸取教训，举一反三，充分做好项目论证，依法、依规，科学统筹好项目建设，杜绝此类情况再次发生。
整改结果：已完成
整改情况：以本次非遗馆二期项目建设问题为典型案例，于2026年5月7日组织全馆工作人员开展警示教育，强化工作人员合规建设、依规履职意识，杜绝侥幸工作心态，扭转重开工进度、轻前期谋划和资金保障的错误工作模式，坚决杜绝同类问题再次发生。
二是履行合同有偏差。如，2024年福建省考古标本库房装修工程中标价792.3万元，4月14日开工（合同工期100日历天），实际8月20日完工，超期29天且未落实合同违约处罚；同时，合同外增量33.05万元未签订补充协议。
整改措施53：核实超期缘由。因天气不可抗力因素导致，按合同约定完成违约责任认定与处置，完善相关佐证及手续管理。
整改结果：已完成
整改情况：福建省考古标本库房装修工程于2024年8月28日通过验收并取得监理单位、设计单位出具了工程竣工验收质量合格文件。由于室内电梯、供电系统由我局另行招标采购，室内电梯属于本项目竣工审查范围，须在室内电梯安装检测合格后方能通过建筑部门竣工项目审查，导致本项目工程于2024年11月13日才通过建筑部门竣工项目审查，导致项目竣工验收延误。工期延误处罚已在财政结算审计报告中相应扣除。
整改措施54：完善补充协议。及时完成协议及相关资料整理归档，确保增量工程资料完整可追溯。
整改结果：已完成
整改情况：洲建集团有限公司在接到中标通知书28天内向我局提出工程清单核对申请报告，报审金额为821063元，经双方多次沟通后，仍对清单内与清单外漏项增加金额未能达成一致共识，最终由财政部门通过第三方审查机构对清单内与清单外漏项增加金额进行审核，审定金额为330494元，并出具工程量清单核对审核书。2025年11月10日，局办公会议研究，同意按财审金额并与中标方签订补充协议，相关资料已归档。
整改措施55：复盘项目管理。总结经验教训，加强相关人员业务培训，提升合同履约及项目管理规范化水平。
整改结果：已完成
整改情况：组织各有关人员，对项目前期工作及施工、竣工验收、资金支付等各环节进行全面梳理总结，对相关资料进行查缺补漏并归档备查。
三是变更合同实质性条款。如，2024年13.8万元的图书馆升级智慧化服务空间建设项目招投标须知明确规定“合同签订后10日内交货”，但实际签订合同时，延长交货期限5天，并增设预付款内容。
整改措施56：强化意识，筑牢防线。组织学习合同管理、采购、资金支付相关制度，明确合同实质性条款不得随意变更，确需调整必须先审批、后签订，从思想上树立合规优先理念。
整改结果：已完成
整改情况：2026年4月17日，图书馆组织干部开展合同管理、物资采购、资金支付等规章制度专题学习，6月5日分管副局长对图书馆馆长进行提醒谈话，进一步强化图书馆工作人员规矩意识和责任意识，切实筑牢合同及资金管理合规防线。
整改措施57：规范流程，压实责任。严格按照合同签订前，双核对实行条款：核对审定版与最终签订版，重点核查工期、交货期、价款、付款方式等核心内容；落实经办、审核、审批分级负责制，谁签字谁负责，杜绝随意修改。
整改结果：已完成
整改情况：制定《图书馆合同管理规章制度》，明确经办、审核、审批三级岗位职责，进一步健全合同管理工作流程。同时严格执行合同签订前审定版与签订版双核对制度，重点对工期、交货期、价款、付款方式等核心条款逐项核查。
整改措施58：举一反三、全面自查。以本次问题为警示，对近期所有合同开展全面自查，重点排查：擅自变更工期、交货期；随意调整付款方式、增设预付款；合同变更不履行审批手续等问题。建立问题清单，限期整改，做到查处一个、规范一类、提升一片。
整改结果：已完成
整改情况：2026年4月21日，图书馆开展合同管理专项自查工作，对近5年来所有已签订项目合同进行全覆盖排查。重点核查是否存在擅自变更工期、交货期，随意调整付款方式、违规增设预付款，以及合同变更未履行审批手续等违规情形。经逐份逐项细致排查，未发现上述各类违规问题。
四是档案资料管理不规范。如，抽查的9个项目中，应归档的资料未系统收集，未按流程规范整理、分类、归档。
整改措施59：开展项目档案清查。对抽查涉及的9个项目及其他在建、已完工项目进行全面梳理，查漏补缺，限期补齐应归档资料，确保档案资料完整齐全。
整改结果：已完成
整改情况：抽查的将乐县游泳中心、将乐县文物修缮保护工程、将乐县非物质文化遗产馆（龟山书院）、福建省考古标本库房、将乐县智慧体育公园、将乐县博物馆可移动文物数字化保护利用、将乐县常上湖生态功能提升（一期）、将乐县应急广播体系建设、将乐县全民健身中心等9个项目及其在建项目均已在4月15日开展自查，查漏补缺，限期于5月30日前完成归档备查，并完善档案管理相关制度。
整改措施60：规范档案整理流程。严格按照档案管理相关规定，对所有项目资料统一分类、编号、装订、归档，做到分类清晰、编排有序、查阅便捷，杜绝资料散乱存放。
整改结果：已完成
整改情况：编制了《中共将乐县委宣传部、将乐县文体和旅游局文件材料归档范围和档案保管期限表》，确保今后档案整理流程全面规范到位。
整改措施61：健全档案管理机制。明确专人负责档案收集、整理、归档工作，细化管理责任，定期开展档案自查与业务培训，确保后续项目资料全程规范归集、闭环管理。
整改结果：已完成
整改情况：已明确档案管理专职责任人，安排参加3月20日全县档案业务培训会，提升经办人员专业能力。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
1.党建工作责任制不扎实。
一是党内政治生活不严肃。如，宣传部2022年民主生活会查摆的“基层调研还需加强”的问题未在2023年进行整改。
整改措施62：强化问题整改。建立民主生活会问题查摆清单，明确责任人、整改时限等内容，并建立定期跟踪机制，责任到人，定期检查整改进度，针对整改难题及时研讨解决，确保同类问题不再悬空、反弹。
整改结果：已完成
整改情况：4月17日召开巡察整改专题民主生活会后，建立了民主生活会问题查摆清单，明确责任人、整改时限等内容，并建立定期跟踪机制，责任到人，定期检查整改进度。目前，2025年度民主生活会查摆的5个方面15个问题已全部整改到位。
整改措施63：提高思想认识。运用部务会等形式组织学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》等内容，严格遵循规定开展民主生活会，切实提高对民主生活会重要性、严肃性的思想认识，确保民主生活会规范、高效开展。
整改结果：已完成
整改情况：4月17日，以部务会形式组织学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，并严格遵循规定开展专题民主生活会。
二是发展党员工作把关不严。如，文旅局党总支2023年11月30日研究确定杨莹等3位同志为入党积极分子，全体支委讨论后未按要求进行表决，且缺少党支部书记签字。又如，融媒体中心党支部2022年支部大会接收邹观长、董观生为预备党员均只有一个入党介绍人。
整改措施64：做好举一反三。各党支部对照巡察发现的问题，全面排查支部近5年发展党员工作情况，重点核查入党积极分子确定、预备党员接收等环节的程序合规性、资料完整性，对发现的类似问题立即整改。
整改结果：已完成
整改情况：4月10日，组织下属党支部对近5年发展党员工作进行自查，对当时发展党员程序进行复盘，未发现资料不合规、程序不完整等影响身份认定的问题。
整改措施65：强化学习培训。组织党务干部围绕发展党员全流程开展专题培训，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》《三明市发展党员工作实用手册》等内容，准确把握发展党员工作的政治标准、程序规范和纪律要求，提升党务干部实操能力，杜绝程序疏漏、把关不严等问题。
整改结果：已完成
整改情况：4月10日，组织下属党支部组织委员开展发展党员工作专题培训，认真学习《中国共产党发展党员工作细则》《三明市发展党员工作实用手册》等内容，进一步提升党务干部业务能力。
整改措施66：加强检查指导。机关党委每年对各党支部发展党员工作进行一次审核，重点审核流程合规性、资料完整性，及时发现并纠正苗头性、倾向性问题，确保发展党员工作规范化、标准化。
整改结果：已完成
整改情况：4月10日，结合党工委机关党建业务培训会，对2025年发展党员材料进行检查，未发现存在问题。
2.落实全面从严治党主体责任有差距。
一是主体责任压得不够实。谈话内容流于形式，内容未结合岗位职责，没有达到“红脸出汗”的目的。如，融媒体中心2022年播出事故发生后，未将此问题纳入谈话内容对其相关负责人进行谈话；2023年融媒体中心同一时间点针对不同人员的廉政谈话内容雷同，且未按要求在春节、元旦等关键节点开展工作监督检查。
整改措施67：压实主体责任。坚持岗位职责必谈、廉政风险必谈，谈话前结合谈话对象实际定制提纲，确保内容见人见事见思想。针对2022年播出事故等典型问题，深挖根源，严肃批评教育，确保达到“红脸出汗”效果。谈话记录实行“一人一档”，年度覆盖率达100%。
整改结果：已完成
整改情况：已于3月20日制定个性化谈话提纲模板，实现“一人一档”；针对2022年播出事故，已于4月10对相关责任人开展专题谈话并记录在档，达到“红脸出汗”效果。截至5月13日，2026年度谈话覆盖率已达100%。
整改措施68：紧盯节点监督。制定春节、元旦等“四风”问题易发节点的“必谈清单”，对未按要求开展监督检查或谈话敷衍的，及时提醒并限期整改。
整改结果：已完成
整改情况：截至5月15日，已制定春节、元旦等“四风”问题易发节点“必谈清单”，并开展监督检查2次；对未按要求开展谈话的部门及时提醒，已全部整改到位。
整改措施69：健全常态机制。严格落实廉政谈话制度，定期检查谈话内容，严防同一时间点多人谈话内容雷同现象。同步加强警示教育，抓早抓小、防微杜渐，推动廉政谈话与日常监督深度融合，营造风清气正的政治生态。
整改结果：已完成
整改情况：已严格落实廉政谈话制度，定期抽查谈话内容，未再出现同一时间点多人谈话雷同现象；分别于3月12日，5月8日开展警示教育2场，推动廉政谈话与日常监督深度融合。
二是廉政风险防控有所弱化。廉政风险排查覆盖不全面，新设岗位与新增业务存在廉政风险防控“盲区”，廉政风险防控方案动态更新滞后。如，机构合并后未及时制定新的廉政风险防控方案；宣传部2021年及2024年仅针对资金分配使用环节设定风险点，对“三重一大”决策、干部选拔任用、工程项目建设等重点领域和关键环节的廉政风险缺乏防控措施。
整改措施70：织密廉政风险防控网。及时修订《将乐县委宣传部廉政风险防控方案》，重点覆盖机构合并后的新增业务、重合业务及历史盲区，逐一明确风险点、风险等级及防控责任主体，实现廉政风险防控全覆盖。
整改结果：已完成
整改情况：已于2025年9月29日完成《将乐县委宣传部廉政风险防控方案》修订。重新梳理新旧业务权责流程，逐一明确风险点、风险等级和责任主体，补齐防控短板。
整改措施71：细化防控措施。针对“三重一大”决策、干部选拔任用、工程项目建设等重点领域，补充完善廉政风险防控措施，结合年度实际，每年动态更新防控，确保措施与时俱进、精准有效。
整改结果：已完成
整改情况：补齐重点领域廉政防控短板，针对性完善“三重一大”决策、干部选拔任用、工程项目建设等关键环节防控措施，扭转了以往仅侧重资金使用环节防控的单一局面。建立年度动态更新机制，结合工作实际常态化优化防控举措，确保防控措施精准有效、贴合新形势工作要求。
3.干部队伍建设存在薄弱环节。
一是干部专业结构与岗位需求匹配度不高。干部队伍在专业能力建设上存在结构性短板，文化传承、新媒体技术应用、数据统计分析等领域人才储备相对匮乏。如，文化馆、博物馆直接面临专业人才缺口，难以支撑文化传承与服务工作；融媒体中心新闻学及播音主持专业人才数量不足，现有干部专业背景与宣传思想工作数字化转型需求不匹配，影响工作质效。
整改措施72：优化专业人才结构。主动加强与组织、人社部门沟通对接，积极争取政策支持，在年度公务员招录、事业单位公开招聘和人才引进工作中，合理提高文旅、融媒体等领域专业岗位设置比重与招录计划，精准引进文化传承、文博研究、新闻传播、新媒体技术等紧缺专业人才，补齐专业能力短板。
整改结果：已完成
整改情况：一是积极对接编办、组织部，成功争取到1名乡镇优秀干部调入，充实干部队伍力量，优化现有队伍人员结构，缓解一线工作人手紧张、专业力量不足的现状。二是主动对接县人事部门，全力争取招聘政策倾斜，新增3名事业单位公开招聘名额，根据业务实际需求，重点突出计算机科学与技术类专业需求，计划引进具备数字化技能的专业人才，切实提升干部专业能力与岗位工作的适配度，为文旅服务提质、宣传思想工作数字化转型筑牢人才支撑。
整改措施73：强化专业人才培养。采取“送出去”与“请进来”相结合的方式，每年选派一定数量的业务骨干到上级对口单位、先进地区单位或企业跟班学习、实践锻炼；结合文化馆、博物馆、融媒体中心等单位岗位需求，定期邀请行业专家、高校教授、一线实操能手来我县开展专题培训和工作交流。
整改结果：已完成
整改情况：一是抓实“送出去”。择优选派1名青年干部参加县委党校第37期青年干部培训班，系统学习业务实务等相关知识，夯实青年干部成长基础；选派1名干部参加将乐县委党校第八轮第一期科级干部进修班，重点提升干部统筹协调、岗位攻坚、专业履职能力；遴选2名优秀年轻干部分别到主题学习教育专班、县乡换届专班工作，在一线实战中积累工作经验、拓宽工作视野，有效提升干部综合业务能力，缓解干部专业能力单一、适配性不足的问题。二是做好“请进来”。紧扣文化馆、博物馆、融媒体中心核心业务需求，积极对接行业优质资源，常态化邀请专家学者、行业能手开展专题授课和实操交流，2026年5月集中开展多领域专项培训，5月18日邀请福州大学李建军教授为博物馆工作人员开展古建筑文化遗产专题授课，提升文博队伍文物保护、文化研究专业能力；5月21日邀请中国新闻奖获得者戴玲燕为融媒体中心开展线上专题培训，补齐新闻采编、新媒体数字化宣传等能力短板；5月22日邀请市曲艺家协会专家开展舞台创作实践分享会，有效提升文化馆文艺创作、群众文化服务水平。
二是干部培养选拔缺乏长远规划。对专业型干部的培养缺乏系统性、持续性。如，将乐县文化馆馆长陈圣洁任职时间长达24年，目前存在岗位传承断层的问题。
整改措施74：强化人才梯队建设。制定《专业型干部培养与梯队建设三年专项方案》。以未来三年干部退休情况为重要参考，结合文化馆、博物馆等各单位功能定位、专业需求与发展规划，明确各关键岗位的人才储备目标、培养方向与接续路径，确保人才供给可持续、不断档。
整改结果：已完成
整改情况：收集整理文化馆、博物馆等各单位功能定位、专业需求与发展规划，摸清文化系统专业人才队伍建设现状、短板及发展需求，形成文化馆、博物馆等下属单位针对性人才培养方案8份，同时以未来三年干部退休情况作为重要参考依据，为科学制定干部培养方案、搭建完善人才梯队筑牢数据和工作基础，目前已制定形成《专业型干部培养与人才梯队建设制度》，下一步将严格对照方案明确的目标任务、培养路径和储备要求，常态化推进专业型干部梯队建设。
整改措施75：建立健全传帮带机制。系统排查梳理临近退休干部情况，形成《近三年退休人员清单》，提前做好人才梯队衔接谋划。将后备干部培养摆在重要位置，聚焦专业型干部培养，择优安排经验丰富的骨干干部（如长期任职的业务带头人）与青年干部结成帮扶对子，传承业务技能、指导工作方法，加快青年干部成长成才。
整改结果：已完成
整改情况：系统梳理出近三年拟退休人员共11名，其中文化馆、博物馆等关键岗位4名（含陈圣洁同志所在的县文化馆馆长岗位），形成《近三年退休人员清单》，为传帮带机制落地提供精准靶向。同时，组建38周岁以下青年干部学习小组，结合岗位需求和个人特长，择优安排陈圣洁等经验丰富的业务骨干与青年干部结对帮带，通过日常指导、项目带练等方式，加快青年干部成长步伐，确保关键岗位后继有人。
整改措施76：加强后备干部培养。组建38周岁以下青年干部学习小组，建立常态化学习培训机制，明确每月集中学习不少于1次。结合岗位实际，通过青年干部学习会常态化开展专业培训、岗位轮岗交流，鼓励青年干部主动参与行业培训、技能竞赛等活动，不断提升专业素养和履职能力，逐步破解文化馆等单位岗位传承断层难题。
整改结果：已完成
整改情况：聚焦青年干部能力提升，组建38周岁以下青年干部学习小组，常态化落实学习培训机制，提升青年干部综合素养和专业履职能力。一方面，细化建立6个专项学习小组，以学促干、以赛促练，动员专项小组参与、承办各类重点活动，先后举办将乐县委宣传部机关“青山绿水是无价之宝”宣讲比赛、“柔肩担重任 巾帼绽芳华”三八妇女节主题活动等5场专项活动，让青年干部在实战历练中积累经验、锤炼本领。另一方面，精准开展专题授课与岗位交流，主动邀请县委办、纪委等单位业务骨干，围绕办文办会、党风廉政建设等重点内容开展专项教学，同时结合文化系统岗位实际，组织青年干部围绕红色文化传承、组织人事工作、文化服务提质等方向开展课题研讨、岗位交流，目前已完成集中学习2次、交流课题6个。
三是干部选任程序不够规范。部分干部在选任过程中，缺少分析研判动议、会议推荐等环节、归档材料逻辑混乱。如，文明办仅在2021年5月考察结束后召开室务会研究相关干部任免情况，未见前期酝酿动议、确定考察对象、会议推荐等环节，且考察对象协审落款时间滞后于室务会研究时间。又如，文旅局党组于2023年4月、2024年3月先后任免副股级、股级干部12人，局党组未提出启动意见，也未召开党组会研究确定考察对象事项。
整改措施77：强化思想引领。坚持高位统筹推进，将干部选任管理纳入部务会、党员大会学习重点，组织班子成员专题学习《关于进一步加强和规范全县股级干部管理的意见》，精准吃透政策精神、熟练掌握选任程序，切实增强规范干部选任工作的思想自觉和行动自觉。
整改结果：已完成
整改情况：坚持高位统筹推进，将干部选任管理纳入部务会、党员大会学习重点，于4月17日组织班子成员召开部务会专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步加强和规范全县股级干部管理的意见》等规章制度，深入吃透政策要求、明晰标准流程，引导班子成员充分认识规范干部选任程序、完善档案材料的重要性，进一步筑牢依规选人用人的思想根基。
整改措施78：规范选任流程。组织人事工作人员常态化研学干部选任相关政策法规，严格依规按程序开展工作；分管领导做好全流程把关审核，严格落实分析研判动议、会议推荐、确定考察对象、组织考察、集体研究任免等各环节要求，做到程序一步不缺、环节一步不减，全程规范严谨。
整改结果：已完成
整改情况：于5月12日召开将乐县委宣传部组织人事工作人员专题业务培训会，组织人事工作人员专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步加强和规范全县股级干部管理的意见》等文件，吃透选人用人政策规定。同时明确分管领导全程把关职责，严格对照要求落实分析研判动议、会议推荐、确定考察对象、集体研究等全流程环节，确保今后干部选任各项程序完整规范、执行到位。
整改措施79：细化归档管理。加强与组织部门对接联系，常学常新，明确最新归档材料清单、整理标准和时限要求，对选任各环节形成的动议材料、推荐记录、考察报告、任免文件等分类整理、规范归档，实现“一案一档、全程可溯”，严格落实领导审核签字制度，提升材料归档规范化水平。
整改结果：已完成
整改情况：结合相关法律法规及文件要求，立足本部工作实际，制定出台《中共将乐县委宣传部股级干部任免管理制度》，进一步明晰干部选任各环节材料归档清单、整理标准与时限要求。今后将严格按照制度对动议材料、会议推荐记录、考察报告、任免文件等分类归集、规范存档，落实领导审核签字流程，坚持 “一案一档、全程可溯”，切实整改档案材料逻辑混乱、时序不符等问题，全面提升干部选任档案管理规范化程度。
4.干部日常监督管理有所弱化。
一是“八小时之外”管理制度执行不严。如，文旅局、融媒体中心2021年以来执行“八小时之外”报告制度不到位，干部出省、出国未填写《干部“八小时之外”有关情况报告表》，对干部因私出国（境）底数不清、情况不明。
整改措施80：组织专题学习。组织全体干部以部务会和青年干部学习会的形式，开展专题学习，重点对报告范围、程序、时限及纪律要求进行深入解读，强化干部规矩意识，确保制度内化于心、外化于行。
整改结果：已完成
整改情况：已于2026年3月20日，组织全体干部职工学习“八小时之外”行为规范清单，进一步严明干部纪律，规范“八小时之外”言行。
整改措施81：开展排查整治。对执行“八小时之外”报告制度开展全面排查，重点核查是否按规定填报《干部“八小时之外”有关情况报告表》，建立排查问题台账，严格实行销号管理。同步建立干部因私出国（境）专项管理台账，对全体干部因私出国（境）情况进行全面梳理，实行台账动态更新，确保信息录入准确、维护及时。
整改结果：已完成
整改情况：经过排查，能够按照县委工作要求，及时填报《干部“八小时之外”有关情况报告表》、建好干部因私出国（境）专项管理台账。
整改措施82：建立长效机制。及时修订完善部机关《考勤和请销假制度》和《干部“八小时之外”管理监督制度》，进一步细化明确需报告的情形、时限与程序，做到应报尽报、无一遗漏。明确专人负责报告表的收集、审核、归档工作，严格把关报告信息的真实性、完整性，推动监督管理常态长效。
整改结果：已完成
整改情况：已进一步完善《中共将乐县委宣传部制度汇编》《干部“八小时之外”管理监督制度》，推动干部监督管理常态长效。
二是干部纪律约束与监督管理存在薄弱环节。2021年以来，有2名同志因违纪、违法问题被处分。如，2025年在深入贯彻中央八项规定精神学习教育期间，文旅局吴思航因酒驾于2025年7月31日被党内警告处分。
整改措施83：抓实纪法学习教育。结合部机关干部学习会、党员大会、青年干部学习会等载体，统筹组织全体干部深入学习党章党规党纪与国家法律法规。以反面典型案例为镜鉴开展专题警示教育，用身边事教育身边人，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。常态化推进谈心谈话与纪律教育，运用县清风馆、时代先锋馆等阵地，结合观看警示教育片等形式，扎实开展“一季一警示”教育活动，持续筑牢干部廉洁自律思想根基。
整改结果：已完成
整改情况：已于1月27日、3月30日、5月11日，结合党员大会组织开展3次反面典型案例警示教育。于3月20日、5月15日组织机关干部观看警示教育片，为干部职工敲响警钟。
整改措施84：建立长效防控机制。组织全体干部职工填写《个人岗位廉政风险防控登记表》，紧扣岗位职责梳理排查廉政风险点，制定廉政风险防控措施，实行动态更新机制，根据人员岗位调整等情况适时更新廉政风险防控登记表，从严加强对干部“八小时以外”行为监督。
整改结果：已完成
整改情况：2026年以来，已组织干部职工于春节、换届等重要时间节点开展集体谈心谈话、警示教育3次，于3月20日、5月15日组织观看警示纪录片，各分管领导已针对分管科室逐一开展纪律教育，进一步严明纪律要求、压实责任意识。
三是社团兼职审批不规范。个别干部在社团兼任职务未按相关程序报批。如，文化馆馆长陈圣洁未经局党组研究同意在福建省杨时文化研究会担任理事。
整改措施85：突出立行立改。立即对文化馆馆长陈圣洁同志违规在福建省杨时文化研究会兼任理事问题通过召开部务会进行专题研究，明确是否因特殊情况需在社会团体兼任职务，严格按照干部社团兼职管理有关规定，从严规范兼职审批流程。
整改结果：已完成
整改情况：严格落实立行立改要求，一是于2026年4月8日通过部务会对该兼职事项开展专题补充研究，同时，会议明确干部社团兼职必须严格履行事前请示、集体研究、逐级审批的法定程序，杜绝任何未经审批擅自兼职、先任职后报批的违规行为，从源头规范干部兼职管理工作。二是主动整改纠错。2026年4月23日，陈圣洁同志已正式向福建省杨时学术文化研究会提交理事职务辞去申请，主动终止违规兼职任职。福建省杨时学术文化研究会于4月24日正式复函收到辞职申请并予以同意，目前仅待研究会召开会员大会完成最终审议确认程序，即可彻底完成该违规兼职事项的清零整改，现阶段违规兼职问题已基本整改到位。
整改措施86：强化学习教育。依托部务会、党员大会等，常态化组织领导干部学习《干部监督管理》工作手册关于领导干部在社会团体兼职管理的有关内容，明确兼职的条件、程序、数量限制、任期及禁止性要求，健全“事前报备、逐级审核、规范审批”工作流程。
整改结果：已完成
整改情况：以此次问题整改为抓手，常态化开展干部兼职管理政策学习教育，切实增强干部依规兼职、依规履职的纪律意识。2026年4月17日，我单位以部务会形式开展专题学习，集中研读公职人员经商办企业、社团兼职管理等相关政策法规。通过政策解读、案例警示、集中研学的方式，帮助干部明晰政策边界、熟知审批规范、严守纪律红线，夯实干部社团兼职规范化管理思想基础。
整改措施87：严格日常监管。健全完善干部在社会团体兼职管理制度，严格执行事前书面申请、部务会集体研究审批程序，坚决杜绝未经批准擅自兼职行为。结合县委组织部最新工作要求，同步开展干部兼职情况全面排查摸底，建立兼职人员专项管理台账，实行动态更新、定期核查、全程监管，确保干部兼职始终依规依纪、规范有序。
整改结果：已完成
整改情况：2026年4月，已组织全系统干部如实填报《干部经商办企业及在企业、社团兼职（任职）情况报告表》，全面摸清干部社团兼职底数、任职情况、任职期限等关键信息。依托排查结果，同步建立《（2026）年干部经商办企业及在企业、社团兼职（任职）集中排查情况汇总表》《干部违规经商办企业和在企业、社团兼职（任职）情况明细表》《干部在社会团体兼职有关情况统计表》《干部在企业兼职（任职）有关情况统计表》等台账，精准掌握干部兼职动态，切实保障全系统干部社团兼职依规依纪、合法合规、有序规范。
四是婚丧喜庆等重大事项报备流程执行不严。如，肖远涛等5名干部填报婚丧喜庆事宜报告表时，均未按要求提前5个工作日报备。
整改措施88：强化学习教育。结合部机关干部学习会、党员大会、青年干部学习会等，组织全体干部专题学习婚丧喜庆等重大事项报备制度，深刻领会其严肃性和重要性，确保党员领导干部自觉执行报备要求，主动规范报备行为。
整改结果：已完成
整改情况：已于2026年2月26日组织全体干部学习婚丧喜庆等重大事项报备制度，进一步严明报备纪律、规范操办行为。
整改措施89：开展排查整治。对全体干部婚丧喜庆等重大事项报备开展全面排查，重点核查是否按规定填报《婚丧喜庆事宜报告表》，建立排查问题台账，严格实行销号管理。
整改结果：已完成
整改情况：已针对全体干部婚丧喜庆等重大事项报备开展全面排查，截至目前，未发现存在问题。
整改措施90：建立长效机制。完善修订《干部“八小时之外”管理监督制度》，明确婚丧喜庆报备事项，严格规范报备范围、时限及流程，明确专人负责报备材料的接收、审核、归档工作。将婚丧喜庆等重大事项报备情况作为日常监督、廉政谈话的重要内容。对未按规定时限报备、报备材料不规范的，及时提醒，责令补充完善。
整改结果：已完成
整改情况：已完善修订《干部“八小时之外”管理监督制度》，明确婚丧喜庆报备事项具体要求，安排办公室专人负责报备材料的接收、审核、归档工作。
（四）聚焦巡察监督等发现问题整改方面
落实整改责任不到位，问题真改实改有差距。
一是组织整改不够有力。未按要求对整改工作进行安排部署，三个月集中整改期后，未按要求召开专题会议研究整改情况。
整改措施91：压实组织整改责任。严格对标巡察要求，十日内形成整改方案，一个月内召开班子整改民主生活会，定期部署整改工作，确保整改工作有序推进、落实到位。
整改结果：已完成
整改情况：严格对标巡察要求，于2026年3月24日制定并印发整改方案，明确任务分工与时限；于2026年4月17日召开班子整改专题民主生活会，深入查摆问题、开展批评与自我批评；同时建立月度整改工作例会制度，已召开部署会议6次，动态跟进整改任务，确保各项措施有序推进、落地见效。
整改措施92：及时召开会议。严格落实会议要求，在三个月集中整改期后召开整改总结会议，全面梳理进展、清零销号，并制定长效措施，确保工作真抓实改、取得实效。
整改结果：已完成
整改情况：三个月集中整改期结束后，于2026年6月12日召开整改总结专题会议，全面梳理整改进展，对已完成13个问题进行清零销号，确保问题真改实改、不反弹回潮。
二是纸面整改。2023年巡察反馈的文旅局“股级干部任免程序不规范，编外用工数量较大”等问题，本轮巡察仍然存在。
整改措施93：提高思想认识。认真学习巡察整改相关文件精神，深刻领会巡察工作的重要性，坚决杜绝“过关”心态，确保真抓实改。
整改结果：已完成
整改情况：已于2025年4月8日组织相关工作人员集中学习巡察整改、干部人事、用工管理等相关文件，深刻反思问题反复整改不到位的根源，树立真改实改、长效整改理念，夯实整改工作思想基础。
整改措施94：严格操作流程。严格按照干部任免相关规定规范操作，定期核查程序是否合规、材料是否完整，压实领导审核把关责任，坚决杜绝同类问题重复发生。
整改结果：已完成
整改情况：严格对照干部人事管理规定，已全面自查梳理干部任免台账及档案资料，对程序不规范、材料不齐全等问题立行立改。压实领导审核把关责任，规范干部任免全流程操作，严防同类问题再次发生。
整改措施95：强化用工管理。严格实行各直属单位编外用工计划申报及备案制度，全面摸排现有编外用工情况，清理冗余用工，坚持“退一减一”原则，进一步规范编外用工管理，确保各项整改工作落地见效。
整改结果：已完成
整改情况：全面摸排单位编外用工底数，建立动态管理台账，严格执行用工申报、备案制度，规范全流程审批程序。坚决落实“退一减一”管控原则，清理冗余用工、严控用工总量，2026年1月已按规范程序终止1名临聘人员用工合同。
三是问题改后再犯。2023年巡察发现少体校、影剧院资产管理不到位，对大量购入物资未实行集中管控，物资出入库管理混乱等问题，在日常工作中依然发生。如，少体校2023年购置4台游泳比赛出发台合计2.96万元，未纳入固定资产管理；影剧院2024年采购4.63万元桌椅资产未按规定进行固定资产登记。
整改措施96：召开专题会议，强化思想认识。少体校组织召开资产管理专题整改会，通报2023年巡察发现的资产管理不到位、物资未集中管控、出入库管理混乱等问题，引导全体工作人员树立固定资产长效管理理念，切实筑牢思想防线，避免同类问题再次发生。
整改结果：已完成
整改情况：少体校召开资产管理专题整改会议，通报2023年巡察反馈的资产管理不规范、物资管控不严、出入库管理混乱等问题，深入剖析问题根源，树立长效管理理念。建立季度常态化警示教育机制，定期组织干部职工学习国有资产管理、物资采购入库等制度，筑牢资产管理思想防线。影剧院同步开展固定资产管理专题整改学习，针对巡察指出的管理散乱、流程混乱等问题开展全员宣教，压实全员资产管理责任，杜绝同类问题反弹复发。
整改措施97：压实整改责任，规范资产登记。扎实推进固定资产整改落实，对少体校2023年购置的4台游泳比赛出发台（合计2.96万元）进行规范登记。坚持举一反三，全面排查近年来采购物资是否按要求入账，切实整改资产管理不到位等问题。
整改结果：已完成
整改情况：少体校已完成存量问题整改，对2023年购置、价值2.96万元的4台游泳比赛出发台，完善资产台账、录入固定资产管理系统，补全全流程手续，实现规范化入账管理，并全面排查历年采购物资入账情况，堵塞资产管理漏洞。影剧院针对2024年4.63万元桌椅资产未规范登记问题，于2026年2月28日通过2月13#凭证完成账务调整订正，建立专项整改清单，明确管控举措，严防资产漏登、错登问题再次发生。
整改措施98：健全工作机制，巩固整改成效。加强经办人员业务培训，提升工作能力和水平。制定《少体校固定资产登记管理办法》，进一步规范资产管理流程，切实巩固整改成果，防范问题反弹。
整改结果：已完成
整改情况：少体校组织财务、资产经办人员参加业务培训，系统学习固定资产登记、出入库管控、物资集中管理等业务知识，提升岗位履职和规范实操能力。同时完善制度体系，少体校制定固定资产登记管理办法，细化资产采购、入库、登记、管控全流程规范；影剧院于2026年5月5日修订完善镛文发〔2023〕2号固定资产管理制度，严格依照制度条款开展日常资产管理，补齐管理短板，从制度层面防范问题反弹。
三、对持续整改的工作打算
（一）坚持政治引领，在知行合一中践行“两个维护”。始终把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。严格落实“第一议题”制度，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保党中央和省委、市委、县委各项决策部署在宣传思想战线一贯到底、落地见效。
（二）坚持标本兼治，在常态长效中巩固整改成果。对已完成的整改任务定期开展“回头看”，严防反弹回潮；对需长期推进的整改任务紧盯不放、一抓到底。注重举一反三，加快健全完善用制度管人管事的长效机制，强化制度执行的监督检查。对整改不力、敷衍塞责的严肃追责问责，确保整改成效经得起检验。
（三）坚持以改促干，在融合转化中推动高质量发展。把巡察整改成果转化为推动宣传思想工作高质量发展的强大动力，紧扣举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，聚焦理论武装、舆论引导、文化建设、文明创建等重点工作，不断提升工作质效，为将乐经济社会高质量发展筑牢思想根基、凝聚精神合力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0598-2322251；通讯地址：将乐县古镛镇百花社区前进路11号（邮编：353300）；电子邮箱：jlxcbxx@163.com.com。
中共将乐县委宣传部
2026年7月10日
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