一是筑巢引凤，广纳贤才。坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的储备标准，采取查荐结合的方式从本上企业家、高校毕业生，技术能手等群体中遴选村级后备力量20人，建强村级后备人才库。二是外联内训，厚植沃土。在金硕、绿丰等基地实施“田园英才”计划，联合南京林业大学、三明市农科院、县农业农村局等举办大棚蔬菜种植、鹅掌楸栽培等特色产业培训班，全链式培育“田秀才”“土专家”50余名。三是下沉赋能，青蓝相继。立足镇乡村振兴人才驿站等“主阵地”优势，组织20名后备力量参加政策理论轮训等活动，并推行建立“2+1导师帮带机制，进行定向辅导与实践训练，加快实现后备力量从“跟跑”到“带跑”的转变。