肖晓熠委员：

　　您提出关于《吸引更多将乐籍优秀高校毕业生回将就业创业》的提案收悉，现将办理情况答复如下：

　　感谢您对我县高校毕业生回将就业创业问题的关注。近年来，县人社局立足职责任务，主动靠前服务、强化工作举措，扎实做好高校毕业生回将就业创业工作。

　　（一）用好用活编制管理。为服务教改、医改，注重发挥编制的引导激励作用，印发《将乐县总医院（医共体）机构编制备案制管理办法》（将委编〔2022〕11号），明确县总医院（医共体）在核定机构编制总量内的人员同层级、同经费渠道的事业编制可以根据工作需要相互调整使用。全面推进教师“县管校聘”改革，教育局在核定的编制、职称岗位总量内按各校实际情况统筹分配各校教职工编制和职称岗位数量，根据各校人员编制、班额等情况实行动态调整，进一步加强空编内的人员补充，提高了编制使用效率。

　　（二）多措并举引进人才。一是聚焦我县紧缺急需岗位申报情况，2023年以来，共组织重点企业，会同教育局、卫健局、总医院等部门前往三明学院、福建医科大学、延边大学等多所省内外高校开展校园招聘10余场次；采取直接面试考核的方式引进教育、医疗卫生等高校毕业生，现场完成签约40余人。加大基层医疗卫生机构的医学生定向培养力度，委托福建医科大学等医学院校培养临床医学专业和面向村级本土化医学（中专）的卫生人才，定向培养面向县级医院临床医学本科生11名、乡镇临床医学大专生12名。委托三明学院培养公费师范生，2023年聘用上岗24人，今后每年计划委托三明学院培养15名公费师范生。二是根据各单位编制空缺情况，按照10%比例设置招聘将乐户籍（或生源）毕业生的岗位。2023年以来，我县已开展2次事业单位招聘设置毕业生岗位约20个。

　　（三）落实政策留住人才。一是坚持以用为本、服务大局，根据人才层次和职称情况，对引进的大中专毕业生、就业困难人员、技能人才等给与400元至3000月不等的津贴补助，2023年以来，我局支付一次性新增岗位补贴 、中小微企业岗位补贴、一次性扩岗补助等38家企业149人16.7万元，确保人才政策应享尽享，落到实处。二是针对正式入编至我县的教师，为教师提供周转住房、全日制本科师范毕业生连续三年发放每月500元的生活补助、实行奖教机制、乡镇补贴等优惠政策，让教师愿意留在我县就业。三是发挥协和医院等资源作用，搭建学术交流平台和继续医学教育平台，出台政策措施鼓励提升学历，培养拔尖创新人才；对外加大人才引进力度，多渠道多方式引入高层次人才，为县域医疗中心建设提供强有力的人才保障。

　　（四）加大人才培养力度。为提升大中专毕业生就业能力，确保“一技在手，就业不愁”，开展“马兰花”网络创业培训、举办初创经营能力提升培训和职业技能培训，提升劳动者就业创业能力，提升返乡毕业生就业技能，促进劳动者成功创业、稳定和扩大就业。2023年我县共举办育婴、保育等技能提升培训14期714人，其中返乡毕业生108人。举办创业培训3期82人，其中返乡毕业生25人。举办优秀创业创新项目大赛，吸引3名返乡毕业生创业参加比赛，其中1名荣获三等奖，为返乡毕业生搭建创业舞台。

　　领导署名：陈建勋

　　联 系 人：严土旺、许建生、张红英、廖岩芳

　　联系电话：0598-8776339

　　将乐县人力资源和社会保障局

　　2024年6月20日